دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Rebecca Shambaugh
سری:
ISBN (شابک) : 9780071493949, 0071493948
ناشر: McGraw-Hill
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 240
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 854 کیلوبایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب It's Not a Glass Ceiling, It's a Sticky Floor: Free Yourself From the Hidden Behaviors Sabotaging Your Career Success به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب این یک سقف شیشه ای نیست، یک طبقه چسبناک است: خود را از رفتارهای پنهانی که باعث خرابکاری در موفقیت شغلی شما می شود رها کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تبدیل 7 کار شکن برتر برای زنان به شغل سازان از نظر آماری، بیش از یک سوم از مدیران Fortune 500 زن هستند - و با این حال ما به سختی پنج درصد از پردرآمدترین مدیران را تشکیل می دهیم. معمولاً، ما آن را به گردن مردان می اندازیم – آن دسته از شبکه های «پسر» که معمولاً از زنان در «باشگاه» استقبال نمی کنند. اما، به گفته مربی رهبری، ربکا شامبا، مانع واقعی برای پیشرفت زنان «سقف شیشهای» نیست. این بلوک های شغلی خود تحمیلی است که ما را از پیشرفت باز می دارد. اینها 7 "طبقه چسبنده" هستند: 1. ایجاد تعادل بین کار و زندگی خود 2. پذیرش "به اندازه کافی خوب" در کار خود 3. ایجاد شکست 4. اهمیت دادن به کلمات خود 5. تشکیل هیئت مدیره خود 6. سرمایه گذاری بر روی خود زرنگی سیاسی 7. درخواست چیزی که می خواهید آن را بپذیرید: احتمالاً حداقل در یک یا چند مورد از این موقعیت ها «گیر کرده اید». شاید شما یک کمال گرا باشید که در رها کردن یک کار مشکل دارید. شاید شما آنقدر به شرکت خود وفادار هستید که گزینه های شغلی دیگر را بررسی نکرده اید. شاید از صحبت کردن در جلسات می ترسید. یا شاید شما آنقدر با نیازهای دیگران سازگار هستید که هرگز به نیازهای خود رسیدگی نمی کنید. این کتاب به شما نشان می دهد که چگونه از این تله های رایج رها شوید. متوجه خواهید شد که چگونه سایر زنان موفق توانستهاند از مشاغل مدیریتی میانی بیرون بیایند و موقعیتهای رهبری برتر را به دست آورند. توصیه های سختی را از مادران شاغل که اتفاقاً مدیرعامل هم هستند می شنوید، از جمله ترفندهای اثبات شده حرفه ای در مورد شعبده بازی شغلی و خانوادگی. شما یاد خواهید گرفت که چگونه بر ناامنی های خود غلبه کنید، تفکر خود را متحول کنید، رفتار خود را تنظیم کنید و به رسمیت شناختن حرفه ای که شایسته آن هستید بخواهید. حتی بخشی از نمودارها و چک لیست های تکمیلی در انتهای کتاب وجود دارد که به شما کمک می کند در مسیر، کنترل و در حال افزایش باشید. زمانی که خود را از کف های چسبناک زندگی رها کردید، جایی برای رفتن ندارید جز بالا رفتن.
Turn the top 7 career breakers for women into career makers Statistically, more than one-third of Fortune 500 managers are women-and yet we represent barely five percent of the top earners among executives. Usually, we blame it on men-those “old boy” networks that don't typically welcome women into “the club.” But, according to leadership coach Rebecca Shambaugh, the real obstacle to women's advancement is not a “glass ceiling.” It's the self-imposed career blocks that prevent us from moving up. These are the 7 “sticky floors”: 1. Balancing Your Work and Life 2. Embracing “Good Enough” in Your Work 3. Making the Break 4. Making Your Words Count 5. Forming Your Own Board of Directors 6. Capitalizing on Your Political Savvy 7. Asking for What You Want Admit it: You've probably been “stuck” in at least one or more of these situations. Maybe you're a perfectionist who has trouble letting go of a task. Maybe you're so loyal to your company that you haven't explored other career options. Maybe you're afraid of speaking up in meetings. Or maybe you're so accommodating to others' needs that you never take care of your own. This book will show you how to get unstuck from these common traps. You'll discover how other successful women have managed to break out of middle management jobs to grab the top leadership positions. You'll hear hard-won advice from working mothers who also happen to be CEOs, including proven tricks of the trade when it comes to juggling career and family. You'll learn how to conquer your insecurities, transform your thinking, tailor your behavior, and demand the kind of professional recognition you deserve. There's even a section of fill-in charts and checklists at the end of the book to help you stay on track, in control, and on the rise. Once you've freed yourself from life's sticky floors, there's nowhere to go but up.