دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Investing in People: Financial Impact of Human Resource Initiatives (2nd Edition)
دانلود کتاب سرمایه گذاری در افراد: تاثیر مالی پروژه های انسانی (نسخه دوم)
مشخصات کتاب
Investing in People: Financial Impact of Human Resource Initiatives (2nd Edition)
ویرایش: 2 نویسندگان: Wayne F. Cascio, John W. Boudreau سری: ISBN (شابک) : 0137070926, 9780137070923 ناشر: FT Press سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 384 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Investing in People: Financial Impact of Human Resource Initiatives (2nd Edition) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سرمایه گذاری در افراد: تاثیر مالی پروژه های انسانی (نسخه دوم) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سرمایه گذاری در افراد: تاثیر مالی پروژه های انسانی (نسخه دوم)
بیش از هر زمان دیگری، متخصصان منابع انسانی باید به طور تجربی ارتباط واضحی را بین عملکرد خود و عملکرد شرکت نشان دهند. در این کتاب، Wayne F. Cascio و John W. Boudreau دقیقاً نحوه انتخاب، پیاده‌سازی و استفاده از معیارها را برای بهبود تصمیم‌گیری، بهینه‌سازی اثربخشی سازمانی و به حداکثر رساندن ارزش سرمایه‌گذاری‌های منابع انسانی نشان می‌دهند. آنها تکنیک‌های قدرتمندی را برای جستجوی درون «جعبه سیاه» منابع انسانی، پیاده‌سازی معیارهای سرمایه انسانی که اثربخشی سیاست‌ها و شیوه‌های استعداد را دنبال می‌کنند، نشان دادن ارتباطات منطقی با امور مالی و خط کسب‌وکار، و استفاده از معیارهای منابع انسانی برای هدایت بیشتر ارائه می‌کنند. تصمیم گیری موثر نویسندگان با استفاده از روش‌شناسی قدرتمند \"LAMP\" خود (منطق، تجزیه و تحلیل، اندازه‌گیری‌ها و فرآیند)، نحوه اندازه‌گیری و تجزیه و تحلیل ارزش هر حوزه از منابع انسانی را که بر ارزش استراتژیک تأثیر می‌گذارد، نشان می‌دهند. از جمله زمینه هایی که به طور عمیق تحت پوشش قرار می گیرند عبارتند از: استخدام آموزش توسعه رهبری سلامت و تندرستی غیبت غیبت کارمند مشارکت خوانندگان بر اصول اساسی اساسی مانند ریسک، بازده، و صرفه جویی در مقیاس تسلط خواهند داشت و از آنها برای ارزیابی عینی سرمایه گذاری ها در همه چیز از برنامه های کار/زندگی گرفته تا استفاده می کنند. آموزش. همچنین راه‌های قدرتمندی برای ادغام منابع انسانی با استراتژی سازمانی و بودجه‌بندی و جلب تعهد از رهبران کسب‌وکار خارج از منابع انسانی گنجانده شده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
More than ever before, HR practitioners must empirically demonstrate a clear link between their practices and firm performance. In this book, Wayne F. Cascio and John W. Boudreau show exactly how to choose, implement, and use metrics to improve decision-making, optimize organizational effectiveness, and maximize the value of HR investments. They provide powerful techniques for looking inside the HR "black box," implementing human capital metrics that track the effectiveness of talent policies and practices, demonstrating the logical connections to financial and line-of-business, and using HR metrics to drive more effective decision-making. Using their powerful "LAMP" methodology (Logic, Analytics, Measures, and Process), the authors demonstrate how to measure and analyze the value of every area of HR that impacts strategic value. Among the areas covered in depth are: Hiring Training Leadership Development Health and Wellness Absenteeism Retention Employee Engagement Readers will master crucial foundational principles such as risk, return, and economies of scale and use them to evaluate investments objectively in everything from work/life programs to training. Also included are powerful ways to integrate HR with enterprise strategy and budgeting and for gaining commitment from business leaders outside HR.
