Inventing the job of president : leadership style from George Washington to Andrew Jackson

از تصمیم جورج واشنگتن برای خرید زمان برای ملت جدید با امضای پیمان نه چندان ایده آل جی با بریتانیای کبیر در سال 1795 تا دستور جورج دبلیو بوش برای مداخله نظامی در عراق در سال 2003، موضوع اینکه چه کسی رئیس جمهور ایالات متحده است از اهمیت بالایی برخوردار است. در این کتاب، فرد گرینشتاین به بررسی سبک‌های رهبری نخستین روسای جمهور می‌پردازد، مردانی که در زمانی خدمت می‌کردند که به هیچ وجه مطمئن نبود که آزمایش آمریکا در حکومت آزاد موفق خواهد شد.

در او. کتاب پیشگامانه تفاوت ریاست جمهوری، گرینشتاین نقاط قوت و ضعف شخصی روسای جمهور مدرن را از زمان فرانکلین دی. روزولت ارزیابی کرد. در اینجا، او ما را به همان زمان تأسیس جمهوری بازمی‌گرداند تا معیارهای مشابهی را برای هفت رئیس‌جمهور اول از واشنگتن تا اندرو جکسون اعمال کنیم، و ارزیابی بی‌معنای خود را از ویژگی‌هایی ارائه می‌دهد که به خوبی به آنها خدمت کرده‌اند و به خوبی در این مقام خدمت نکرده‌اند. برای هر رئیس جمهور، گرینشتاین تاریخچه مختصری از زندگی و ریاست جمهوری خود ارائه می دهد و او را در زمینه های ارتباطات عمومی، ظرفیت سازمانی، مهارت سیاسی، چشم انداز سیاست، سبک شناختی و هوش هیجانی ارزیابی می کند. به عنوان مثال، واشنگتن از مهارت سازمانی خود - که به عنوان یک فرمانده نظامی و صاحب مزرعه ارتقا یافته بود - برای رهبری یک دولت منظم استفاده کرد. در مقابل، جان آدامز فرهیخته اما از نظر احساسی ناپایدار بود و ریاست جمهوری او یک فاجعه سازمانی بود.

اختراع شغل رئیس جمهور توضیح می دهد که این روسای جمهور اولیه و جانشینان آنها چگونه شکل گرفتند. ریاست جمهوری آمریکا که امروز می شناسیم و به جمهوری جدید کمک کرد علیرغم چالش های عمیق در داخل و خارج رونق یابد.

From George Washington's decision to buy time for the new nation by signing the less-than-ideal Jay Treaty with Great Britain in 1795 to George W. Bush's order of a military intervention in Iraq in 2003, the matter of who is president of the United States is of the utmost importance. In this book, Fred Greenstein examines the leadership styles of the earliest presidents, men who served at a time when it was by no means certain that the American experiment in free government would succeed.

In his groundbreaking book The Presidential Difference, Greenstein evaluated the personal strengths and weaknesses of the modern presidents since Franklin D. Roosevelt. Here, he takes us back to the very founding of the republic to apply the same yardsticks to the first seven presidents from Washington to Andrew Jackson, giving his no-nonsense assessment of the qualities that did and did not serve them well in office. For each president, Greenstein provides a concise history of his life and presidency, and evaluates him in the areas of public communication, organizational capacity, political skill, policy vision, cognitive style, and emotional intelligence. Washington, for example, used his organizational prowess--honed as a military commander and plantation owner--to lead an orderly administration. In contrast, John Adams was erudite but emotionally volatile, and his presidency was an organizational disaster.

Inventing the Job of President explains how these early presidents and their successors shaped the American presidency we know today and helped the new republic prosper despite profound challenges at home and abroad.