دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Thomas Holtfort (auth.)
سری: FOM-Edition
ISBN (شابک) : 9783658034658, 9783658034665
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 151
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 21 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شهود به عنوان یک منبع موثر در سازمان های مدرن: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی: تحقیق در عملیات/تئوری تصمیم گیری، علوم بازرگانی/مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen: Eine theoretische und empirische Analyse به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شهود به عنوان یک منبع موثر در سازمان های مدرن: تجزیه و تحلیل نظری و تجربی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در دنیای شرکتهای منطقی امروزی، شهود منبع مهمی در هنگام تصمیمگیری است. بر اساس یافتههای فعلی تحقیقات شهودی، توماس هولتفورت تحلیل میکند که شرکتها میتوانند و باید شهود را در فرآیندهای تصمیمگیری خود ادغام کنند. علاوه بر این، نویسنده امکانات و مزایای یک فرهنگ شرکتی بصری را اثبات می کند. به عنوان مثال، در اینجا، اصطلاحاتی مانند خطاپذیری و دامنه احتمالات نقش مهمی دارند که باید توسط مدیریت مثال زده و به رسمیت شناخته شوند. علاوه بر اشتقاق نظری موضوع، نویسنده از یک تحلیل تجربی برای کاوش عمیقتر در احتمالات شهودی دنیای شرکتها استفاده میکند.
Intuition stellt in der heutigen rational geprägten Unternehmenswelt eine wichtige Ressource bei Entscheidungen dar. Anhand der aktuellen Erkenntnisse der Intuitionsforschung analysiert Thomas Holtfort, dass Unternehmen Intuition in ihre Entscheidungsprozesse integrieren können und sollen. Des Weiteren belegt der Autor die Umsetzungsmöglichkeiten und Vorteilhaftigkeit einer intuitiven Unternehmenskultur. Hierbei spielen z.B. Begriffe wie Fehlerfreundlichkeit und Möglichkeitsräume eine wichtige Rolle, welche vom Management vorgelebt und anerkannt werden sollten. Neben einer theoretischen Herleitung der Thematik führt der Autor mittels einer empirischen Analyse tiefer in die intuitiven Möglichkeiten der Unternehmenswelt ein.
Front Matter....Pages I-XVIII
Einleitung....Pages 1-5
Organisationale Begrifflichkeiten und Organisationstheorien....Pages 7-30
Intuition: Relevanz des Unbewussten....Pages 31-61
Entwicklung eines intuitionsorientierten Organisationsansatzes....Pages 63-114
Fazit und Ausblick....Pages 115-116
Back Matter....Pages 117-138