دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: Italian Edition
نویسندگان: Richardson. Jerry
سری:
ISBN (شابک) : 9788865520765
ناشر:
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 0
زبان: Italian
فرمت فایل : AZW3 (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 615 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Introduzione alla PNL: Come capire e farsi capire meglio usando la Programmazione Neuro-Linguistica به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مقدمه ای بر NLP: چگونه می توان با استفاده از برنامه نویسی عصبی-زبانی درک و درک بهتری کرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مقدمه ای بر NLP اولین راهنمای معتبر برنامه نویسی عصبی-زبانی و کتابی است که درهای NLP را به روی میلیون ها نفر در سراسر جهان گشود. با تشکر از این کتاب شما یاد خواهید گرفت که: ارتباط موثرتر و کاریزماتیک تر، بهبود تاثیر کلمات خود، ارتباط سریع تر با دیگران، جلب اعتماد آنها، حمایت و همکاری آنها. ایدههای خود را به شیوهای واقعاً غیرقابل مقاومت ارائه دهید، با مدیریت جلوگیری از اعتراض و مدیریت مقاومت، علاقه، مشارکت و ایجاد انگیزه بیشتر در افراد.
Introduzione alla PNL è la prima autorevole guida alla Programmazione Neuro-Linguistica e il libro che ha aperto le porte della PNL a milioni di persone in tutto il mondo. Grazie a questo libro imparerai a:comunicare in modo più efficace e carismatico, migliorando l’impatto delle tue parole;entrare più velocemente in sintonia con gli altri, ottenendo la loro fiducia, il loro supporto e la loro collaborazione; presentare le tue idee in modo davvero irresistibile, riuscendo a prevenire le obiezioni e a gestire le resistenze, interessare, coinvolgere e motivare maggiormente le persone.