دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Burkov. Vladimir Nikolaevich
سری: Systems Evaluation, Prediction, and Decision-Making
ISBN (شابک) : 9781498714235, 1498714242
ناشر: CRC Press
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 336
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Introduction to Theory of Control in Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مقدمه ای بر نظریه کنترل در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مقدمهای بر تئوری کنترل در سازمانها توضیح
میدهد که چگونه روشهای تجزیه و تحلیل سیستمها و تئوری کنترل،
از جمله نظریه بازی و گراف، میتواند برای بهبود مدیریت سازمانی
اعمال شود. تئوری ارائه شده با معرفی بهینه سازی و ابزارهای
نظری بازی مورد نیاز برای توضیح ماهیت خاص انسان هایی که به
عنوان اشیاء کنترلی در نظر گرفته می شوند، رویکرد سنتی به علم
مدیریت را گسترش می دهد.
این کتاب نسخه ای از طراحی مکانیزم را معرفی می کند. برای حل
مشکلاتی که مدیران امروزی باید با آن دست و پنجه نرم کنند،
سفارشی شده است. تمام مدلها و مکانیسمهای ریاضی مورد مطالعه،
ناشی از رایجترین مشکلاتی هستند که مدیران در شرکتها و
سازمانهای غیرانتفاعی با آنها مواجه میشوند.
این کتاب که نیازی به دانش قبلی در مورد تئوری بازی یا طراحی
مکانیسم ندارد، شامل مقدمهای نظاممند بر اساس آن است. روش
شناسی تئوری مدرن کنترل در سازمان ها. نویسندگان از روشهای
رسمی برای ایجاد رویههای تصمیمگیری قوی و کارآمد استفاده
میکنند که از تمام جنبهها و مراحل فعالیت مدیریت در تمام
افقهای تصمیمگیری - از مدیریت عملیاتی گرفته تا مدیریت
استراتژیک پشتیبانی میکند.
پس زمینههای ریاضی و روششناختی مکانیسمهای سازمانی مورد بحث
قرار گرفت به تئوری بازی ها محدود نمی شود بلکه شامل تجزیه و
تحلیل سیستم ها، نظریه کنترل، تحقیق در عملیات و ریاضیات گسسته
نیز می شود.
کتاب شامل مجموعه ای از تمرینات در هر فصل - از ساده تا پیشرفته
- است که به خواننده ارائه می دهد. درک مورد نیاز برای ادغام
روشهای پیشرفته بهینهسازی، تئوری بازی و طراحی مکانیزم در
عملکرد مدیریتی روزانه.
Introduction to Theory of Control in
Organizations explains how methodologies from
systems analysis and control theory, including game and graph
theory, can be applied to improve organizational management.
The theory presented extends the traditional approach to
management science by introducing the optimization and
game-theoretical tools required to account for the special
nature of human beings being viewed as control objects.
The book introduces a version of mechanism design that has
been customized to solve the problems that today’s managers
must contend with. All mathematical models and mechanisms
studied are motivated by the most common problems encountered
by managers in firms and non-profit organizations.
Requiring no prior knowledge of game theory or mechanism
design, the book includes a systematic introduction to the
underlying methodology of modern theory of control in
organizations. The authors use formal methods to construct
robust and efficient decision-making procedures which support
all aspects and stages of management activity over all
decision horizons—from operational to strategic
management.
The mathematical and methodological backgrounds of the
organizational mechanisms discussed are not limited to game
theory but also include systems analysis, control theory,
operations research, and discrete mathematics.
The book includes a set of exercises in each chapter—from
simple to advanced—that provide the reader with the
understanding required to integrate advanced methods of
optimization, game theory, and mechanism design into daily
managerial practice.
Content: Control and Mechanisms in Organizations. Examples of Control Mechanisms. Incentive Mechanisms. Planning Mechanisms. Informational Control Mechanisms. Mechanisms of Organizational Structure Design