دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [8 ed.] نویسندگان: Ronald E. Riggio, Stefanie K. Johnson سری: ISBN (شابک) : 036769946X, 9780367699468 ناشر: Routledge سال نشر: 2022 تعداد صفحات: 550 [565] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 24 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Introduction to Industrial/Organizational Psychology به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی/سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی/سازمانی یک نمای کلی از مطالعه روانشناختی دنیای کار ارائه می دهد. این کتاب که با در نظر گرفتن دانشآموز نوشته شده است، تئوری کلاسیک و تحقیق در این زمینه را در کنار نمونههایی از موقعیتهای کاری در دنیای واقعی ارائه میکند تا بینش عمیقتری ارائه دهد.
این نسخه بهطور کامل بهروزرسانی شده است تا آخرین تحقیقات در مورد هر موضوع کلیدی را شامل شود، و اکنون دارای ویژگیهای زیر است:
• A توجه به تنوع، برابری، و شمول در سراسر، از جمله پوشش شامل LGBTQIA+ و عدالت نژادی
• پوشش گسترده اخلاق در عمل روانشناسی I/O
• تاکید بیشتر بر مسائل بین فرهنگی و بین المللی
• پوشش تغییر ماهیت کار، پس از همه گیری، از جمله دورکاری، استرس کارگر و فرسودگی شغلی
• تمرکز جدید بر فناوریهای مرتبط با I/O مانند واقعیت مجازی و تست تطبیقی کامپیوتری
• شکلها، تصاویر و نمودارهای جدید برای جلب توجه خواننده و تسهیل یادگیری
همراه با منابع گسترده دانشآموز و مربی، خواندن آن برای همه دانشآموزان در I/O ضروری است. دورههای روانشناسی و دورههای روانشناسی کار و رفتار سازمانی، و برای مدیران مجرب که میخواهند یک مرور کلی از روانشناسی کار داشته باشند.
Introduction to Industrial/Organizational Psychology provides a complete overview of the psychological study of the world of work. Written with the student in mind, the book presents classic theory and research in the field alongside examples from real-world work situations to provide deeper insight.
This edition has been thoroughly updated to include the latest research on each key topic, and now features:
• A spotlight on diversity, equity, and inclusion throughout, including coverage of LGBTQIA+ inclusion and racial justice
• Expanded coverage of ethics in I/O psychology practice
• Increased emphasis on cross-cultural and international issues
• Coverage of the changing nature of work, post-pandemic, including remote working, worker stress, and burnout
• A new focus on technologies related to I/O such as virtual reality and computer adaptive testing
• New figures, illustrations, and charts to grab the reader’s attention and facilitate learning
Accompanied by extensive student and instructor resources, it is a must read for all students on I/O psychology courses and courses in work psychology and organizational behavior, and for practicing managers who want a comprehensive overview of the psychology of work.
Cover Endrosements Half Title Title Copyright Contents Preface PART I Introduction 1. INTRODUCTION TO I/O PSYCHOLOGY: OUR HISTORY AND THE IMPORTANT ROLE WE PLAY IN ENSURING WORKPLACE EQUITY 2. RESEARCH METHODS IN INDUSTRIAL/ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY PART II Human Resources Issues 3. PRE-EMPLOYMENT PLANNING 4. ASSESSING AND SELECTING EMPLOYEES 5. EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE 6. EMPLOYEE TRAINING AND DEVELOPMENT PART III Worker Issues 7. MOTIVATION 8. POSITIVE EMPLOYEE ATTITUDES 9. WORKER STRESS AND BURNOUT PART IV Work Group and Organizational Issues 10. COMMUNICATION IN THE WORKPLACE 11. SOCIALIZATION AND WORKING IN GROUPS 12. DECISION MAKING IN GROUPS 13. INFLUENCE, POWER, AND POLITICS 14. LEADERSHIP 15. ORGANIZATIONAL STRUCTURE, CULTURE, AND DEVELOPMENT Glossary References Index