ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Introduction to Industrial/Organizational Psychology

دانلود کتاب مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی / سازمانی

Introduction to Industrial/Organizational Psychology

مشخصات کتاب

Introduction to Industrial/Organizational Psychology

ویرایش: [Hardcover ed.] 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1138655325, 9781138655324 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 586
[547] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 11 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Introduction to Industrial/Organizational Psychology به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی / سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی / سازمانی

مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی/سازمانی رویکردی قابل دسترسی به نظریه روانشناسی و کاربردهای آن در دنیای کار ارائه می دهد. این متن دانش‌آموز محور با استفاده از تئوری‌های کلاسیک و تحقیقات همراه با آخرین پیشرفت‌ها و نوآوری‌ها، کاربردهای عملی مفاهیم نظری را با استفاده از مثال‌هایی از موقعیت‌های کاری که دانش‌آموزان ممکن است با آن‌ها آشنا باشند - مانند صنایع خدماتی، شرکت‌های اینترنتی و استارت‌آپ‌ها - نشان می‌دهد. علاوه بر تنظیمات اداری سنتی و کارخانه ای. هر فصل شامل اصطلاحات کلیدی و سؤالات مروری است و متن دارای بخش‌های ویژه‌ای است که کاربردهای نظریه‌های روان‌شناسی ورودی/خروجی، رویکردهای روان‌شناختی در موقعیت‌های کاری روزمره، و حوزه‌های فعلی تحقیق و عمل را برجسته می‌کند.

ویرایش هفتم. به طور کامل به روز شده است تا شامل آخرین تحقیقات در مورد هر موضوع کلیدی باشد. همچنین شامل پوشش گسترده ای از مسائل بین المللی، تعامل شغلی، و موضوعات نوظهور در این زمینه، مانند قلدری در محل کار، تیم ها و سازمان های مجازی، ساختارهای سازمانی چابک، و آموزش و ارزیابی مبتنی بر وب است. این کتاب برای دانشجویان مقطع کارشناسی در دوره های مقدماتی روانشناسی ورودی/خروجی یا روانشناسی رفتار کاری جالب خواهد بود.

برای دریافت منابع بیشتر، لطفاً به وب سایت همراه درwww.routledge.com/cw/riggio، که در آن مربیان یک کتابچه راهنمای مربی توسعه یافته را امتحان خواهند کرد. بانک، و اسلایدهای سخنرانی، و دانش آموزان خلاصه فصل ها و اهداف یادگیری را پیدا خواهند کرد.



رونالد ای. ریجو پروفسور هنری آر. کراویس است. رهبری و روانشناسی سازمانی در کالج کلرمونت مک کنا. او نزدیک به دوجین کتاب تالیفی یا ویرایش شده و بیش از 150 مقاله و فصل کتاب منتشر کرده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Introduction to Industrial/Organizational Psychology provides an accessible approach to psychological theory and its applications to the world of work. Using both classic theories and research along with the latest developments and innovations, this student-centered text shows practical applications of theoretical concepts using examples from work situations that students may be familiar with--such as service industries, internet companies, and startups--in addition to traditional office and factory work settings. Each chapter includes key terms and review questions, and the text features special sections highlighting applications of I/O psychology theories, psychological approaches to everyday work situations, and current areas of research and practice.

The seventh edition is thoroughly updated to include the latest research on each key topic. It also includes expanded coverage of international issues, job engagement, and emerging topics in the field, such as workplace bullying, virtual teams and organizations, agile organization structures, and web-based training and assessment. The book will be of interest to undergraduate students in introductory I/O psychology or psychology of work behavior courses.

For additional resources, please consult the Companion Website atwww.routledge.com/cw/riggio, where instructors will find an expanded instructor's manual, test bank, and lecture slides, and students will find chapter summaries and learning objectives.



Ronald E. Riggio is the Henry R. Kravis Professor of Leadership and Organizational Psychology at Claremont McKenna College. He has published nearly two-dozen authored or edited books and more than 150 articles and book chapters.





نظرات کاربران