Interorganisationales Lernen: Ein kompetenzorientierter Ansatz zur Steuerung von Logistiknetzwerken

در پاسخ به چالش‌های فزاینده، شرکت‌ها به طور فزاینده‌ای بر شایستگی‌های اصلی خود تمرکز می‌کنند. با توجه به تقسیم کار و شبکه‌سازی بسیاری از شرکت‌ها، هماهنگ کردن کارآمد و مؤثر شایستگی‌های شرکت‌های منفرد در شبکه‌های لجستیک بین‌المللی در حال ظهور اهمیت فزاینده‌ای پیدا می‌کند. با یادگیری بین سازمانی، مایکل هولسمان و جسیکا لومان یک رویکرد مدیریتی برای کنترل شایستگی محور شبکه های لجستیک بین المللی را بررسی می کنند. شما نقش یادگیری بین سازمانی را در بسته‌بندی، نگهداری و توسعه شایستگی‌های شرکت و همچنین امکان‌سنجی آن تحلیل می‌کنید.

Als Reaktion auf steigende Herausforderungen konzentrieren sich Unternehmen zunehmend auf ihre Kernkompetenzen. Durch die daraus resultierende Arbeitsteilung und Vernetzung vieler Unternehmen wird es immer wichtiger, die Kompetenzen einzelner Unternehmen in den entstehenden internationalen Logistiknetzwerken effizient und effektiv zu koordinieren. Michael Hülsmann und Jessica Lohmann untersuchen mit dem interorganisationalen Lernen einen Managementansatz zur kompetenzorientierten Steuerung internationaler Logistiknetzwerke. Sie analysieren dabei kritisch den Beitrag des interorganisationalen Lernens zur Bündelung, Erhaltung und Entwicklung von Unternehmens-Kompetenzen sowie dessen Realisierbarkeit.