Internes Rechnungswesen

هانس پیتر مولر، متولد سال 1945 در سولینگن، در رشته مدیریت بازرگانی در دانشگاه کلن تحصیل کرد. او دکترای خود را در آمار اقتصادی و اجتماعی گذراند و در رشته مدیریت بازرگانی در دانشگاه آگزبورگ تحصیل کرد. از سمت استادی در دانشگاه گوته، فرانکفورت آم ماین، او در سال 1990 به سمت یک کرسی مدیریت بازرگانی، به ویژه حسابداری شرکتی و تامین مالی، در دانشگاه RWTH آخن منصوب شد. زمینه های اصلی کاری او آموزش حسابداری تجاری و تحقیقات تجربی در مورد تأثیر اطلاعات شرکت بر بازار سرمایه است. برند هوفنر، متولد هونفلد، در دانشگاه های بیله فلد و آتن/گرجستان (ایالات متحده آمریکا) در رشته مدیریت بازرگانی و آمار تحصیل کرد. پس از اتمام دکترای خود در دانشگاه RWTH آخن، او در آنجا در مدیریت بازرگانی مهارت یافت. از سال 2008 او استاد مدیریت بازرگانی، به ویژه حسابداری و کنترل، در دانشگاه فردریش شیلر در ینا بوده است. زمینه های اصلی کار او حسابداری بین المللی و تحلیل مالی، حاکمیت شرکتی و تحقیقات حسابداری تجربی مبتنی بر بازار سهام است. هولگر کتنیس، متولد 1975 در استولبرگ، در رشته مدیریت بازرگانی در دانشگاه RWTH آخن تحصیل کرد. پس از اتمام دکترای خود در دانشگاه RWTH آخن، در آنجا به عنوان مشاور دانشجویی در خدمات دانشگاه مشغول به کار شد. زمینه های اصلی کاری او تدریس حسابداری داخلی و خارجی و تحقیق ترازنامه بازار سرمایه است. حسابداری داخلی یک مبنای اطلاعاتی ضروری را برای مدیریت شرکت به مدیریت شرکت می دهد. از آنجایی که درآمدها و هزینه های یک شرکت متفاوت از آنچه برای مدیریت شرکت لازم است تجزیه می شود، باید به متغیرهای محاسباتی مورد علاقه در هر مورد تبدیل شوند. این کتاب درسی حسابداری داخلی را معرفی می کند و سپس سه نوع فاکتور را به تفصیل شرح می دهد: (1) فاکتورهای مربوط به فروش (نوع، مکان و حسابداری حامل)، (2) فاکتورهای مربوط به بخش برای کنترل بخش های شرکت و (3) تصمیم گیری فاکتورهای جهت دار در نهایت، نحوه استفاده از سه نوع محاسبه برای اهداف برنامه ریزی و کنترل مشخص شده است. > > اهداف یادگیری به وضوح تعریف شده به شناسایی مشکلات و راه حل های ممکن در حسابداری داخلی کمک می کند. بسیاری از کارهای نمایشی و تمرینی برای هر فصل از کتاب برای تعمیق سطح دانش و کمک به خواننده برای انجام تحلیل‌های سیستماتیک مناسب است.

Hans Peter Möller, geb. 1945 in Solingen, hat Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln studiert. Er promovierte in Wirtschafts- und Sozialstatistik und habilitierte sich für das Fach Betriebswirtschaftslehre an der Universität Augsburg. Von einer Professur an der Goethe-Universität, Frankfurt am Main, wurde er 1990 an die RWTH Aachen auf einen Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensrechnung und Finanzierung berufen. Seine Hauptarbeitsgebiete sind die Lehre des betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens und die empirische Erforschung der Wirkung von Unternehmensinformationen auf dem Kapitalmarkt. Bernd Hüfner, geboren in Hünfeld, hat Betriebswirtschaftslehre und Statistik an den Universitäten Bielefeld und Athens/Georgia (USA) studiert. Nach seiner Promotion an der RWTH Aachen habilitierte er sich dort für das Fach Betriebswirtschaftslehre. Seit 2008 ist er Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Rechnungslegung und Controlling, an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Seine Hauptarbeitsgebiete sind die internationale Rechnungslegung und Finanzanalyse, die Corporate Governance von Unternehmen sowie die aktienmarktorientierte empirische Rechnungslegungsforschung. Holger Ketteniß, geb. 1975 in Stolberg, hat Betriebswirtschaftslehre an der RWTH Aachen studiert. Nach seiner Promotion an der RWTH Aachen ist er dort als Studienrat im Hochschuldienst tätig. Seine Hauptarbeitsgebiete sind die Lehre des internen und externen Rechnungswesens und die kapitalmarktorientierte Bilanzforschung. Das interne Rechnungswesen liefert der Unternehmensleitung eine unverzichtbare Informationsbasis für die Unternehmensführung. Weil die Einnahmen und Ausgaben eines Unternehmens anders untergliedert sind als es für die Unternehmensführung nötig ist, müssen sie in die jeweils interessierenden Rechnungsgrößen umgerechnet werden. Dieses Lehrbuch führt in das interne Rechnungswesen ein und beschreibt danach im Einzelnen drei Arten von Rechnungen: (1) absatzbezogene Rechnungen (Arten-, Stellen- und Trägerrechnung), (2) divisionsbezogene Rechnungen zur Steuerung von Unternehmensteilen und (3) entscheidungsorientierte Rechnungen. Schließlich wird skizziert, wie die drei Rechnungsarten zu Planungs- und Kontrollzwecken angewendet werden können. > > Klar definierte Lernziele helfen, Probleme und Lösungsansätze des internen Rechnungswesens zu erkennen. Viele Demonstrations- und Übungsaufgaben zu jedem Kapitel des Buchs sind geeignet, den Wissensstand zu vertiefen und den Lesern zu systematischen Analysen zu verhelfen.