Internationales Personalmanagement

بین المللی شدن اقتصاد در سال های اخیر پیشرفت چشمگیری داشته است. این توسعه در رابطه با شرکت های چند ملیتی، اتحادهای بین المللی و شرکت های کوچک و متوسط ​​دنبال می شود. تمرکز بر ویژگی های مدیریت منابع انسانی بین المللی در مقایسه با مدیریت منابع انسانی ملی محور است. ارائه امکانات و عوامل موثر بر استانداردسازی جهانی و انطباق محلی مدیریت منابع انسانی در شرکت های چند ملیتی، مبانی را معرفی می کند که برای تمامی وظایف مدیریت منابع انسانی کاربرد دارد. تمرکز ویژه بر مدیریت کارکنان فعال بین المللی و اثربخشی آنها در زمینه های فرهنگی مختلف است.

جدید در ویرایش 3
نه تنها حجم زیادی از محتوای جدید با توجه ویژه به نتایج تحقیقات آلمانی و اروپایی گنجانده شده است، بلکه همچنین مطالعات موردی و تمرین هایی که کاربردهای عملی مشخصی را نشان می دهند. سوالات بحث و ارجاعات بیشتر به ادبیات در هر فصل و همچنین آدرس های اینترنتی امکان مطالعه عمیق بیشتر را فراهم می کند.

Die Internationalisierung der Wirtschaft ist in den letzten Jahren stark fortgeschritten. Diese Entwicklung wird in Bezug auf multinationale Unternehmen, internationale Allianzen sowie Klein- und Mittelbetriebe nachgezeichnet. Im Vordergrund stehen jeweils die Besonderheiten des internationalen Personalmanagements im Vergleich zu einem national ausgerichteten Personalmanagement. Die Darstellung der Möglichkeiten und Einflussfaktoren der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung des Personalmanagements multinationaler Unternehmen führt in die Grundlagen ein, die für alle personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder gelten. Einen besonderen Schwerpunkt bildet das Management von international tätigen Mitarbeitern und deren Effektivität in unterschiedlichen kulturellen Kontexten.

Neu in der 3. Auflage
Aufgenommen wurden nicht nur eine Vielzahl neuer Inhalte unter besonderer Berücksichtigung deutschsprachiger und europäischer Forschungsergebnisse, sondern auch Fallstudien und Übungen, die konkrete praktische Anwendungen zeigen. Diskussionsfragen und weiterführende Literaturhinweise in jedem Kapitel sowie Internetadressen ermöglichen eine weitere Vertiefung.