دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Internationales Personalmanagement
دانلود کتاب مدیریت پرسنل بین المللی
مشخصات کتاب
Internationales Personalmanagement
ویرایش: 2.Aufl. نویسندگان: Prof. Dr. Wolfgang Weber, Frau Dr. Marion Festing, Prof. Dr. Peter J. Dowling, Prof. Dr. Randall S. Schuler (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783409222198, 9783663103950 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2001 تعداد صفحات: 370 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 12 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت پرسنل بین المللی: مدیریت منابع انسانی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Internationales Personalmanagement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت پرسنل بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت پرسنل بین المللی
متن تجارت کتاب
این کتاب درسی مشکلات کاربردی و راه حل های ممکن در مدیریت پرسنل
بین المللی را نشان می دهد. ترکیب تیم نویسندگان تضمین می کند که
آخرین یافته ها از مناطق آنگلوساکسون و آلمانی زبان گنجانده شده
است. مطالعات موردی به پیوند دانش نظری و کاربرد عملی کمک
می‌کند.
محتوا
زمینه‌های مسئولیت: انتخاب پرسنل بین‌المللی، توسعه کارکنان
بین‌المللی، ارزیابی عملکرد بین‌المللی، سیاست بین‌المللی پاداش،
روابط صنعتی بین‌المللی مطالعات موردی و جاری داده های مربوط به
\"منابع انسانی در مقایسه اروپایی\"
گروه هدف
کارمندان بخش منابع انسانی شرکت های بین المللی. مدیران فعال بین
المللی مدرسان و دانشجویان منابع انسانی و مدیریت بین
المللی.
درباره نویسنده/ویراستار
پروفسور. دکتر ولفگانگ وبر، رئیس مدیریت منابع انسانی دانشگاه
پادربورن، دکتر. ماریون فستینگ یک دستیار پژوهشی در آنجا است.
پروفسور دکتر پیتر جی داولینگ، استاد مدیریت در دانشکده بازرگانی
و حقوق در دانشگاه تاسمانی/استرالیا. پروفسور دکتر رندال اس.
شولر، استاد مدیریت در دانشکده بازرگانی استرن در دانشگاه
نیویورک/ایالات متحده آمریکا.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Buchhandelstext
Dieses Lehrbuch zeigt praktische Probleme und L?sungsans?tze im
internationalen Personalmanagement auf. Durch die
Zusammensetzung des Autorenteams ist gesichert, dass neueste
Erkenntnisse aus dem angels?chsischen und dem deutschsprachigen
Bereich Eingang finden. Fallstudien tragen zur Verkn?pfung
theoretischer Erkenntnisse und praktischer Anwendung bei.
Inhalt
Aufgabenbereiche: Internationale Personalauswahl,
Internationale Personalentwicklung, Internationale
Leistungsbeurteilung, Internationale Entgeltpolitik,
Internationale Arbeitsbeziehungen Fallstudien und aktuelles
Datenmaterial zum "Personalwesen im europ?ischen
Vergleich"
Zielgruppe
Mitarbeiter in Personalabteilungen international t?tiger
Unternehmen. International t?tige F?hrungskr?fte. Dozenten und
Studierende der Personalwirtschaft und des Internationalen
Managements.
?ber den Autor/Hrsg
Prof. Dr. Wolfgang Weber, Lehrstuhl f?r Personalwirtschaft an
der Universit?t Paderborn, Dr. Marion Festing ist dort
wissenschaftliche Assistentin. Prof. Dr. Peter J. Dowling,
Professor f?r Management an der School of Commerce and Law der
University of Tasmania/Australien. Prof. Dr. Randall S.
Schuler, Professor f?r Management an der Stern School of
Business der New York University/USA.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XX
Einführung....Pages 1-30
Der kulturelle Kontext....Pages 31-67
Der organisationale Kontext....Pages 69-106
Internationale Rekrutierung und Auswahl....Pages 107-160
Internationale Personalentwicklung....Pages 161-219
Internationale Entgeltfindung....Pages 221-249
Internationale Arbeitsbeziehungen....Pages 251-282
Strategisches Internationales Personalmanagement....Pages 283-317
Back Matter....Pages 319-356
