دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Armand Treffer (auth.)
سری: Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
ISBN (شابک) : 9783658170349, 9783658170356
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 457
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 19 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilitätsbereitschaft: Eine qualitativ- und quantitativ-empirische Analyse به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استراتژی های استقرار پرسنل بین المللی و تمایل به تحرک: یک تحلیل تجربی کمی و کیفی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
آرماندیت استراتژی پرسنل بینالمللی یک تولیدکننده خودرو را بررسی میکند و بر اساس فرضیههای کیفی-تجربی مشتقشده، نشان میدهد که کدام پارامترهای تأثیرگذار بر آمادگی تحرک بینالمللی کارکنان دفتر مرکزی تأثیر میگذارد. عوامل تأثیرگذار شناساییشده با در نظر گرفتن گروههای مختلف کارکنان و حوزههای تجاری شرکت و با ثبت روابط علّی پیچیده بین متغیرهای تأثیرگذار، به شیوهای متمایز و دقیق تحلیل میشوند.
Armand Treffer untersucht die internationale personalstrategische Ausrichtung eines Automobilherstellers und zeigt auf der Basis qualitativ-empirisch hergeleiteter Hypothesen auf, welche Einflussparameter auf die internationale Mobilitätsbereitschaft von Stammhausmitarbeitern wirken. Dabei werden die identifizierten Einflussfaktoren differenziert und detailliert analysiert, indem die unterschiedlichen Mitarbeitergruppen und Geschäftsbereiche des Unternehmens betrachtet sowie komplexe Wirkungszusammenhänge zwischen den Einflussvariablen erfasst werden.
Front Matter....Pages I-XXX
Internationales Personalmanagement....Pages 8-57
Empirische Untersuchung....Pages 58-285
Diskussion der Ergebnisse und Implikationen für Wissenschaft und Praxis....Pages 286-345
Back Matter....Pages 346-435