دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Dr. Martin Heidenreich, Prof. Dr. Gert Schmidt (auth.), Dr. Martin Heidenreich, Prof. Dr. Gert Schmidt (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783531122021, 9783663121794 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 1991 تعداد صفحات: 229 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 11 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحقیقات سازمانی مقایسه ای بین المللی: سؤالات ، روشها و نتایج مطالعات منتخب: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب International vergleichende Organisationsforschung: Fragestellungen, Methoden und Ergebnisse ausgewählter Untersuchungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحقیقات سازمانی مقایسه ای بین المللی: سؤالات ، روشها و نتایج مطالعات منتخب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
محتوا
مقالات کلی و مشارکتهای کلی در جهتگیری نظری و روششناختی -
دیدگاههای پژوهشی رقابتی تحلیل سازمانی تطبیقی بینالمللی -
توضیحات پروژه و طرحهای تحقیقاتی منتخب.
Inhalt
Überblicksartikel und allgemeine Beiträge zur theoretischen und
methodologischen Orientierung - Konkurrierende
Forschungsperspektiven international vergleichender
Organisationsanalyse - Ausgewählte Projektdarstellungen und
Forschungsdesigns.
Front Matter....Pages 1-6
Einleitung....Pages 7-13
Front Matter....Pages 15-15
Einige methodologische Probleme internationaler arbeitssoziologischer Vergleiche....Pages 16-26
Distanzierung und theoretische Neubestimmung des Untersuchungsgegenstandes im internationalen Vergleich....Pages 27-40
Fallstudien in der international vergleichenden Forschung....Pages 41-47
Verallgemeinerungsprobleme in der international vergleichenden Organisationsforschung....Pages 48-66
Begriffe und Kategorien vergleichender Forschung. Einige kritische Bemerkungen....Pages 67-70
Probleme kulturvergleichender Sozialforschung: Ein Beitrag aus britischer Sicht....Pages 71-79
Front Matter....Pages 81-81
Methodologische Aspekte internationaler Vergleiche: Zum Ansatz des gesellschaftlichen Effekts....Pages 82-90
Die Grenzen des «effet sociétal» und die Notwendigkeit einer historischen Perspektive. Einige Bemerkungen zum vernünftigen Gebrauch internationaler Vergleiche....Pages 91-105
Nationale Formen gesellschaftlicher Bindung und unternehmerische Funktionsprinzipien....Pages 106-116
Technologie, Arbeit und Beschäftigung: Allgemeine, nationale und typische Muster....Pages 117-129
Strategieanalyse eines multinationalen Konzerns als Methode — Methode als Strategie....Pages 130-141
Der ›triangulare‹ Ansatz für international vergleichende Kulturforschung: Methodologische Probleme vergleichender Sozialforschung....Pages 142-155
Anmerkungen zur Fast-Unmöglichkeit solider international vergleichender Organisationsforschung — Anstöße eines deutschitalienischen Forschungsprojektes....Pages 157-169
International vergleichend angelegte Branchenstudien — Untersuchungsfelder, Ziele und Methoden....Pages 170-179
Brasilien, Frankreich, Japan: Unterschiede und die Suche nach Bedeutung....Pages 180-189
Industrielle Restrukturierung und Wandel des betrieblichen Arbeitseinsatzes: Methodisches Design und ausgewählte Ergebnisse eines internationalen zwischenbetrieblichen Vergleichs westlicher Automobilkonzerne....Pages 190-210
Produktinnovation in Klein- und Mittelbetrieben des Maschinenbaus in Großbritannien und der Bundesrepublik Deutschland....Pages 211-221
Back Matter....Pages 222-232