مشخصات کتاب

International Success: Selecting, Developing, and Supporting Expatriate Managers

ویرایش:  
نویسندگان: Meena S. Wilson,  Maxine A. Dalton  
سری:  
ISBN (شابک) : 1882197453, 9781882197453 
ناشر: Center for Creative Leadership 
سال نشر: 1998 
تعداد صفحات: 60 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 365 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب International Success: Selecting, Developing, and Supporting Expatriate Managers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب موفقیت بین المللی: انتخاب، توسعه و حمایت از مدیران خارجی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب موفقیت بین المللی: انتخاب، توسعه و حمایت از مدیران خارجی

وقتی مدیران شرکت‌های چند ملیتی به‌درستی برای انجام وظایف در کشورهای خارجی آماده نباشند، هزینه‌ها بسیار زیاد است - برای خود مدیران، برای سازمان‌هایشان و برای کشورهای خود. اما چگونه مهاجران می توانند برای چنین مأموریت هایی آماده شوند؟ چارچوب انتخاب-توسعه-حمایت تشریح شده در این گزارش نه تنها فاکتورهای مهمی را که باید در هنگام کار در خارج از کشور در نظر گرفته شود، مشخص می کند، بلکه راه هایی را برای توسعه یک مجموعه استعداد از مهاجران موثر نیز مشخص می کند. عواملی مانند شخصیت، تجربیات اولیه زندگی، نقش همسر، آموزش زبان و فرهنگی و بازگشت به وطن به تفصیل مورد بحث قرار گرفته و توصیه هایی برای موفقیت در خارج از کشور ارائه شده است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

When managers in multinational companies are not properly prepared for assignments in foreign countries, the costs are great - for the managers themselves, for their organizations, and for their home countries. But how can expatriates prepare for such assignments? The selection-development-support framework described in this report not only identifies the important factors to consider when working overseas but also specifies ways to develop a talent pool of effective expatriates. Such factors as personality, early-life experiences, role of the spouse, language and cultural training, and repatriation are discussed in detail and recommendations for expatriate success are provided.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Language myths

دانلود کتاب Linger: BDSM Alpha Male Dark Erotic Romance

دانلود کتاب Combat Strategies for Apex Legends Players

دانلود کتاب Endlich gelöst! Aufgaben zur Mathematik für Ingenieure und Naturwissenschaftler: Band 2: Analysis in R^n und gewöhnliche Differentialgleichungen

دانلود کتاب Fatherhood