برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب International Review of Industrial and Organizational Psychology

دانلود کتاب بررسی بین المللی روانشناسی صنعتی و سازمانی

مشخصات کتاب

International Review of Industrial and Organizational Psychology

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان: Gerard P. Hodgkinson,  J. Kevin Ford  
سری:  
ISBN (شابک) : 0470867108, 9780470867105 
ناشر: Wiley 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 341 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 36,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب بررسی بین المللی روانشناسی صنعتی و سازمانی: رشته های روانشناسی، روانشناسی مدیریت، روانشناسی سازمانی

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 21

در صورت تبدیل فایل کتاب International Review of Industrial and Organizational Psychology به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بررسی بین المللی روانشناسی صنعتی و سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب بررسی بین المللی روانشناسی صنعتی و سازمانی

این بیستمین مجموعه از معتبرترین مجلدات سالانه در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی است. این مجموعه بررسی های معتبر و یکپارچه ای از ادبیات کلیدی روانشناسی صنعتی و رفتار سازمانی ارائه می دهد. فصل‌ها توسط کارشناسان معتبر نوشته شده‌اند و موضوعات به دقت انتخاب شده‌اند تا دغدغه‌های اصلی را هم در ادبیات تحقیق و هم در عمل جاری منعکس کنند. این جلد بیستم با ادامه سنت مجموعه به طور کلی، بررسی های علمی و به روز و به روز رسانی کار در تعدادی از زمینه های به خوبی تثبیت شده مانند: ادغام و اکتساب، فرسودگی شغلی و سلامتی، و شخصیت ارائه می کند. در روانشناسی صنعتی و سازمانی موضوعات اضطراری همچنین در فصل‌هایی در مورد هویت اجتماعی، احساسات در سازمان‌ها، سهم روان‌شناسی صنعتی و سازمانی در تضمین ایمنی در هواپیماهای تجاری و تحلیل عدالت در تصمیم‌گیری‌های مدیریت منابع انسانی پوشش داده می‌شوند. هر فصل یک بررسی جامع و انتقادی از موضوع انتخاب شده ارائه می دهد و هر فصل توسط یک کتابشناسی ارزشمند پشتیبانی می شود. برای دانشجویان پیشرفته، دانشگاهیان و محققان، و همچنین روانشناسان و مدیران حرفه ای، این معتبرترین و رایج ترین راهنمای پیشرفت های جدید و دانش تثبیت شده در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی است. مشارکت کنندگان جلد 20 نیل ام. اشکاناسی، استرالیا کلر ای. اشتون-جیمز، استرالیا شلومو برلینر، اسرائیل سوزان کارترایت، خوزه ام. کورتینا بریتانیا، نائومی المرز، هلند استفن دبلیو. گیلیلند، ایالات متحده آمریکا دون هریس، اس. الکساندر بریتانیا هاسلام، بریتانیا مایکل جی. اینجریک، ایالات متحده آمریکا ساموئل ملامد، اسرائیل لین پادوک، ایالات متحده آمریکا ایتزاک شاپیرا، اسرائیل آری شیروم، اسرائیل لورن توماس، شارون توکر بریتانیا، اسرائیل

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This is the twentieth in the most prestigious series of annual volumes in the field of industrial and organizational psychology. The series provides authoritative and integrative reviews of the key literature of industrial psychology and organizational behaviour. The chapters are written by established experts and topics are carefully chosen to reflect the major concerns in both the research literature and in current practice. Continuing in the tradition of the series as a whole, this twentieth volume provides scholarly, up-to-the-minute reviews and updates of work in a number of well-established areas such as: mergers and acquisitions, burnout and health, and personality in industrial and organizational psychology. Emergent issues are also covered in chapters on social identity, emotions in organizations, the contribution of industrial and organizational psychology to ensuring safety in commercial aircraft, and the analysis of justice in human resource management decisions. Each chapter offers a comprehensive and critical survey of the chosen topic, and each is supported by a valuable bibliography. For advanced students, academics and researchers, as well as professional psychologists and managers, this remains the most authoritative and current guide to new developments and established knowledge in the field of industrial and organizational psychology. Contributors to Volume 20 Neal M. Ashkanasy, Australia Claire E. Ashton-James, Australia Shlomo Berliner, Israel Susan Cartwright, UK Jose M. Cortina, USA Naomi Ellemers, The Netherlands Stephen W. Gilliland, USA Don Harris, UK S. Alexander Haslam, UK Michael J. Ingerick, USA Samuel Melamed, Israel Layne Paddock, USA Itzhak Shapira, Israel Arie Shirom, Israel Lauren Thomas, UK Sharon Toker, Israel