دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Terence Jackson
سری:
ISBN (شابک) : 0521618657, 9780521618656
ناشر: Cambridge University Press
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 318
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب International Management Ethics: A Critical, Cross-Cultural Perspective به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اخلاق مدیریت بین المللی: دیدگاهی انتقادی و بین فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چه چیزی می توانیم در مورد اخلاق مدیریت از فرهنگ ها و جوامع دیگر بیاموزیم؟ در این کتاب درسی، نظریه مدیریت بین فرهنگی به کار گرفته شده و با اخلاق مدیریت مرتبط شده است. برای کمک به خواننده در درک رویکردهای متفاوتی که کسب و کارهای جهانی می توانند برای فعالیت موفق و اخلاقی اتخاذ کنند، فصل هایی وجود دارد که بر کشورها و مناطق خاص تمرکز دارند. این کتاب علاوه بر ارائه زمینههای جغرافیایی، سیاسی و فرهنگی گستردهتر، شامل مثالهای متعددی در هر فصل میشود تا به خواننده کمک کند تا مفروضات جهانی را در مورد آنچه اخلاقی است نقد کند. نویسنده با نگاهی دقیق تر به نحوه نگرش ما به فرهنگ های دیگر و ارزش های آنها، ما را به بازنگری در مفروضات و رویکردهای رایج در مدیریت بین فرهنگی و به کارگیری رویکرد انتقادی تر دعوت می کند.** [C:\Users\Microsoft \Documents\Calibre Library]
What can we learn about management ethics from other cultures and societies? In this textbook, cross-cultural management theory is applied and made relevant to management ethics. To help the reader understand different approaches that global businesses can take to operate successfully and ethically, there are chapters focusing on specific countries and regions. As well as giving the wider geographical, political and cultural contexts, the book includes numerous examples in every chapter to help the reader critique universal assumptions of what is ethical. By taking a closer look at the way we view other cultures and their values, the author challenges us to rethink commonly held assumptions and approaches in cross-cultural management, and to apply a more critical approach.** [C:\Users\Microsoft\Documents\Calibre Library]