دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: اقتصاد ویرایش: 10 نویسندگان: Fred Luthans. Jonathan Doh سری: Irwin Management ISBN (شابک) : 1259705072, 9781259705076 ناشر: McGraw-Hill Education سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 692 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 17 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت بین المللی: فرهنگ، استراتژی و رفتار: بین الملل، حسابداری، اقتصاد، صادرات و واردات، ارز خارجی، بازاریابی جهانی، بانکداری و مالی اسلامی، کسب و کار و پول، آموزش، مدیریت و رهبری، تجارت و پول، تجارت بین المللی، تجارت و مالی، جدید، کتاب های دست دوم و ویژه بوتیک
در صورت تبدیل فایل کتاب International Management: Culture, Strategy, and Behavior به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت بین المللی: فرهنگ، استراتژی و رفتار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت بین المللی: فرهنگ، استراتژی و رفتار منعکس کننده تحولات جدید و نوظهور مؤثر بر مدیران بین المللی است. با مثالهای یکپارچه دنیای واقعی، تحقیقات و برنامههای کاربردی، دانشآموزان میدانند که چگونه میتوانند با تغییر چشمانداز کسبوکار جهانی، سازگار، وفق دهند و به چالشهای جهانی پاسخ دهند و آن را به یک رهبر بازار تبدیل کنند.
نویسندگان تحقیقات و شیوههای دهههای گذشته را حفظ میکنند و پیشرفتهای جدید و نوظهوری را که مدیران بینالمللی را تحت تأثیر قرار میدهند ترکیب میکنند تا اثربخشی دانشآموزان را در مدیریت فرهنگها افزایش دهند.
International Management: Culture, Strategy, and Behavior reflect new and emerging developments influencing international managers. With integrated real-world examples, research, and practical applications, students understand how to adjust, adapt, and navigate the changing global business landscape and respond to global challenges-making it a market-leader.
The authors retain research and practices over the past decades, and incorporate new and emerging developments affecting international managers to increase students' effectiveness in managing across cultures.