دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب International Human Resources Management: Challenges and Changes
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی بین المللی: چالش ها و تغییرات
مشخصات کتاب
International Human Resources Management: Challenges and Changes
ویرایش: 1
نویسندگان: Carolina Machado (eds.)
سری: Management and Industrial Engineering
ISBN (شابک) : 9783319153070, 9783319153087
ناشر: Springer International Publishing
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 149
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی بین المللی: چالش ها و تغییرات: اقتصاد مهندسی، سازمان، لجستیک، بازاریابی، سازمان صنعتی، بازارهای نوظهور/جهانی شدن
در صورت تبدیل فایل کتاب International Human Resources Management: Challenges and Changes به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی بین المللی: چالش ها و تغییرات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی بین المللی: چالش ها و تغییرات
این کتاب مسائل مربوط به مدیریت منابع انسانی (HRM) را در یک زمینه بین المللی پوشش می دهد. این دیدگاه ها و جهت گیری های آینده را در تحقیقات بین المللی HRM ارائه می دهد. فصل‌ها مدل‌ها، ابزارها و فرآیندهای مورد استفاده توسط سازمان‌های بین‌المللی را به منظور کمک به مدیران بین‌المللی برای رویارویی بهتر با چالش‌ها و تغییرات در مدیریت منابع انسانی بررسی می‌کنند. این برای مدیران منابع انسانی، مهندسان، کارآفرینان، پزشکان، دانشگاهیان و محققان در این زمینه مناسب است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book covers the issues related to human resource management (HRM) in an international context. It gives perspectives and future direction in International HRM research. The chapters explore the models, tools and processes used by international organizations in order to assist international managers to better face the challenges and changes in HRM. It is suitable to HR managers, engineers, entrepreneurs, practitioners, academics and researchers in the field.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-x
Talent Management: Contemporary Issues in a European Context....Pages 1-19
Knowledge Flows in MNEs and the Role of HRM....Pages 21-36
Developing Strategic International Human Resource Capabilities in Sub-Saharan Africa....Pages 37-51
The Influence of Pre-departure Training on Expatriate Adjustment: An Empirical Investigation with Portuguese International Assignees....Pages 53-73
A Practice with Potential: Expatriate Cross-Cultural Training Among Irish MNCs....Pages 75-90
Psychological Contract Breach and Violation: The Case of Temporary Workers in Vietnam....Pages 91-108
HRM and SMEs: Contextualizing Significance, Neglect and Meaning in an International Context....Pages 109-122
Socialization of International Students: A Case Study....Pages 123-139
Back Matter....Pages 141-143
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Web Data Management
دانلود کتاب Master visually Web design
دانلود کتاب Das Buch von den Pforten des Jenseits (nach den Versionen des Neuen Reiches) Übersetzung und Kommentar
دانلود کتاب Palyi Progress in Biological Chirality
