ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب International HRM: A Cross-Cultural Approach

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی بین المللی: رویکردی بین فرهنگی

International HRM: A Cross-Cultural Approach

مشخصات کتاب

International HRM: A Cross-Cultural Approach

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0761974040, 9781412932509 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 265 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 54,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب International HRM: A Cross-Cultural Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی بین المللی: رویکردی بین فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی بین المللی: رویکردی بین فرهنگی

این کتاب با بررسی مشارکت فرهنگ‌های مختلف در تعامل و بحث در مورد مسائل آکادمیک در چارچوب شرکت‌های واقعی و فرهنگ‌های واقعی، رویکردی میان فرهنگی به مطالعه و عملکرد مدیریت منابع انسانی دارد. هر فصل موارد واقعی را همراه با نمونه سوالات ارائه می دهد که به خوانندگان کمک می کند تا از موارد نتیجه گیری کنند. هر فصل با بخشی در مورد مفاهیم مختلف مدیریت به پایان می رسد، همراه با بخشی که نکات مفیدی را برای تحقیقات بیشتر دانشجویان ارائه می دهد. HRM بین‌المللی خواندن دوره‌های مدیریت بین‌المللی، مدیریت منابع انسانی بین‌المللی و مدیریت بین‌فرهنگی، برای دانشجویان کارشناسی ارشد، کارشناسی ارشد و دانشجویان MBA توصیه می‌شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The book takes a cross-cultural approach to the study and practice of human resource management by examining the contributions of different cultures in interaction and discussing academic issues within the context of actual companies and real cultures. Each chapter provides real-life cases together with sample questions that will help readers to draw conclusions from the cases. Each chapter ends with a section on various management implications, together with a section providing useful pointers for students' further research. International HRM will be recommended reading on courses in international management, international human resource management and cross-cultural management, for advanced undergraduates, postgraduates and MBA students.





نظرات کاربران