دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب International Assignments: An Integration of Strategy, Research, and Practice
دانلود کتاب تکالیف بین المللی: تلفیقی از استراتژی ، تحقیق و عمل
مشخصات کتاب
International Assignments: An Integration of Strategy, Research, and Practice
ویرایش: 1 نویسندگان: Linda K. Stroh, J. Stewart Black, Mark E. Mendenhall, Hal B. Gregersen سری: ISBN (شابک) : 0805850503, 9780805850505 ناشر: CRC Press سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 303 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 15 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
در صورت تبدیل فایل کتاب International Assignments: An Integration of Strategy, Research, and Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تکالیف بین المللی: تلفیقی از استراتژی ، تحقیق و عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تکالیف بین المللی: تلفیقی از استراتژی ، تحقیق و عمل
\"این جلد به جنبه‌های حیاتی فرآیند تعیین تکلیف مانند فرآیند انتخاب، آموزش مورد نیاز، عواملی که بر تعدیل، عملکرد و تعهد تاثیر می‌گذارند، و نحوه حفظ و استفاده از تجربه بین‌المللی پس از بازگشت کارکنان به خانه می‌پردازد. این کتاب برای مدیران و مدیران منابع انسانی نوشته شده است که تمرکز آنها اقتصاد جهانی و نقش استراتژیک افراد در دستیابی به رقابت بین المللی است و می تواند به عنوان کتاب درسی برای دوره های مدیریت منابع انسانی بین المللی مورد استفاده قرار گیرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"This volume looks at such critical aspects of the assignment process as the selection process, the training required, factors that affect adjustment, performance, and commitment, and how to retain and capitalize on the international experience once employees return home. This book is written for human resource managers and executives whose focus include the global economy and the strategic role of people in achieving international competitiveness. It can be used as a textbook for courses in international human resource management.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
