دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Jean-Claude Usunier
سری: SAGE series in Management Research
ISBN (شابک) : 0761952802, 9780761952800
ناشر: SAGE Publications Ltd
سال نشر: 1998
تعداد صفحات: 208
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب International and Cross-Cultural Management Research به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحقیقات مدیریت بین المللی و متقابل فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک بین فرهنگی. دیدگاه برای اکثر تحقیقات مدیریت معاصر حیاتی شده است. محیط کسب و کار جهانی به طور فزاینده ای منجر به نیاز عملی بیشتر به تحقیقات مدیریت بین المللی شده است و به این پرسش که آیا علم مدیریت از قوانین جهانی پیروی می کند یا خیر.
این کتاب به ویژگی های خاص بین المللی می پردازد. تحقیقات مدیریت، از جمله نقش مهم فرهنگ. یک مقدمه کلیدی یک نمای کلی جامع از پیشینه، مسائل اصلی و موارد مختلف ارائه می دهد
A cross-cultural perspective has become vital to most contemporary management research. The increasingly global business environment has led to both a greater practical need for international management research and a questioning of whether management science follows universal rules.
This book addresses the particular characteristics of international management research, including the important role of culture. A key introduction provides a comprehensive overview of the background, major issues and different a