دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Helene Blumer (auth.)
سری: BestMasters
ISBN (شابک) : 9783658120825, 9783658120832
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 162
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارتباطات داخلی در کارخانههای پوشاک آماده بنگلادش: تصویری از سیستم ارتباطات داخلی و ارتباط آن با ناآرامیهای کارگری: اخلاق تجاری، مدیریت منابع انسانی، حاکمیت شرکتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Internal Communication in Bangladeshi Ready-Made Garment Factories: Illustration of the Internal Communication System and Its Connection to Labor Unrest به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارتباطات داخلی در کارخانههای پوشاک آماده بنگلادش: تصویری از سیستم ارتباطات داخلی و ارتباط آن با ناآرامیهای کارگری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هلن بلومر با ترسیم مدلی از سیستم ارتباط داخلی کارخانههای پوشاک آماده بنگلادش، وجود و شدت جریانهای ارتباطی آن را شناسایی میکند. او همچنین ارتباط این سیستم ارتباطی با ناآرامی های کارگری را فاش می کند. فقدان یک کانال رسمی فعال در داخل کارخانه، فقدان نمایندگی کار موثر و حضور فیزیکی نادر صاحبان کارخانه وجود یک مانع ارتباطی را تأیید می کند. به عنوان نشانه یک سیستم ارتباطی معیوب، این مانع ارتباط با ناآرامی های کارگری و ناآگاهی مدیریت از ظهور آن را تأیید می کند، که هر گونه حالتی را برای پیش بینی و جلوگیری از اختلالات کار خنثی می کند.
By drawing up a model of the internal communication system of Bangladeshi ready-made garment factories, Helene Blumer identifies the existence and intensity of its communication flows. She furthermore discloses a connection from this communication system to labor unrest. The absence of a functioning formal channel within the factory, the lack of effective labor representation and the rare physical presence of the factory owners confirm the existence of a communication barrier. As symptom of a flawed communication system, this barrier confirms a connection to labor unrest and the management’s unawareness of its emergence, which would thwart any modes to predict and prevent work disruptions.
Front Matter....Pages 1-12
Introduction....Pages 13-19
Literature Review....Pages 21-48
Research Purpose, Aim and Questions....Pages 49-50
Research Design....Pages 51-67
The Proposed Internal Communication Model....Pages 69-74
Results....Pages 75-117
Discussion....Pages 119-142
Conclusion....Pages 143-152
Back Matter....Pages 155-167