دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Ahmed Naciri
سری: Routledge Studies in Corporate Governance
ISBN (شابک) : 0415860865, 9780415860864
ناشر: Routledge
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Internal and External Aspects of Corporate Governance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جنبه های داخلی و خارجی مدیریت شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک سیستم مؤثر حاکمیت شرکتی دارای جنبه های داخلی و خارجی است که برای موفقیت حاکمیت باید به اندازه کافی پاسخگو باشد. احمد نسیری در این کتاب به بررسی این دو جنبه اصلی یا جدیدترین واژه مهم در تئوری تجارت و مدیریت می پردازد.
جنبه های داخلی شامل ساختار مالکیت، هیئت مدیره و کمیته ها، کنترل داخلی، مدیریت ریسک، شفافیت و مالی است. گزارش نویسی. جنبههای خارجی میتواند بازارمحور باشد یا به شکل رتبهبندی اعتباری و/یا الزامات اجتماعی باشد. با توجه به جهت گیری اصلی قانون ساربنز/آکسلی، تمرکز صرفاً بر افشای مالی و با توجه به تأثیر قاطع و فوق العاده آن بر سایر قوانین حاکمیت شرکتی مشابه در سراسر جهان، بیشتر نوشته ها در مورد حاکمیت شرکتی صرفاً به مکانیسم های حاکمیت شرکتی داخلی پرداخته اند. هدف این کتاب پر کردن شکاف با استفاده از یک رویکرد سیستمی و ارائه تصویری جهانی از مبانی نظری حاکمیت شرکتی، عمدتاً با تأکید بر بعد دوگانه آن است: داخلی و خارجی.
An effective system of corporate governance has both internal and external aspects that have to be sufficiently responsive if governance is to succeed. In this book, Ahmed Naciri examines these two core aspects or the latest buzzword in business and management theory.
Internal aspects include ownership structure, the board of directors and committees, internal control, risk management, transparency and financial reporting. External aspects can either be market-oriented, or can take the form of credit ranking, and/or social requirements. Due to the original orientation of the Sarbanes/Oxley Law, concentrating solely on financial disclosure and given its decisive and tremendous influence on all other similar corporate governance legislations all over the world, most writings on corporate governance have dealt with solely internal corporate governance mechanisms. This book aim is to fill up the gap by using a systemic approach and giving a global picture of the corporate governance theoretical foundations, mainly by putting the emphasis on its double dimension: internal and external.