دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Christel Kumbruck. Wibke Derboven
سری:
ISBN (شابک) : 3540212744, 9783540270621
ناشر:
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 246
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Interkulturelles Training: Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit (German Edition) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آموزش بین فرهنگی: راهنمای آموزشی برای ارتقای مهارت های بین فرهنگی در محل کار (نسخه آلمانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
شایستگی بین فرهنگی؟ اهمیت فزاینده ای در جهان جهانی کار و جامعه چند فرهنگی ما - می توان آموخت. Kumbruck و Derboven این آموزش بین فرهنگی را طراحی و با موفقیت اجرا کردند. این آموزش از پنج ماژول تشکیل شده است که به طور یکسان با یک نمای کلی، برنامه زمانی، اسلایدهای ورودی، دستورالعملهای تعدیل و کاربرگها: فرهنگ، ارتباطات، تنوع، همکاری، سازماندهی و رهبری و همچنین تغییر دیدگاه تشکیل شده است. شرکت کنندگان از ریشه های مختلف فرهنگی و تجربیات بین فرهنگی خود یاد می گیرند. تمرینات و بازی ها فرصتی برای تجربه چیزهای جدید فراهم می کند.
Interkulturelle Kompetenz? zunehmend wichtig in unserer globalisierten Arbeitswelt und multikulturellen Gesellschaft - ist erlernbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgeführt. Das Training besteht aus fünf Modulen, einheitlich aufgebaut mit Überblick, Zeitplan, Input-Folien, Moderationsanleitungen und Arbeitsblättern: Kultur, Kommunikation, Diversität, Kooperation, Organisation und Führung sowie Perspektivenwechsel. Die Teilnehmer lernen von ihren unterschiedlichen kulturelle Wurzeln und interkulturellen Erfahrungen. Übungen und Spiele bieten die Möglichkeit, Neues zu erleben.