ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Interkulturelles Management

دانلود کتاب مدیریت بین فرهنگی

Interkulturelles Management

مشخصات کتاب

Interkulturelles Management

ویرایش: 3 
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783662079720, 9783662079713 
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 525 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 24 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 52,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت بین فرهنگی: مشاغل در کسب و کار و مدیریت، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، مدیریت منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Interkulturelles Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت بین فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت بین فرهنگی



توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Das Buch gibt einen Überblick über relevante Aspekte interkulturellen Managements. Werte, Führungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung werden unter interkulturellem Aspekt im ersten Teil des Bandes dargestellt, wobei auch auf die organisatorischen Bedingungen interkulturellen Managements eingegangen wird. Im zweiten Teil werden Handlungsfelder interkulturellen Managements, wie Personalauswahl im internationalen Kontext, Training interkultureller Kompetenzen, Organisations- und Personalentwicklung, Reintegration und länderbezogene Aspekte diskutiert. Ferner wird auch auf besondere Anwendungsbereiche in der öffentlichen Verwaltung oder bei internationalen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben eingegangen und Fragen der Ausbildung internationaler Managementkompetenz erörtert. Die Kapitel der Vorauflage wurden vollständig überarbeitet und aktualisiert sowie unter Berücksichtigung der neuesten Literatur erweitert. Sieben neue Kapitel berücksichtigen aktuelle Entwicklungen des Themenbereichs.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XXI
Front Matter....Pages 1-1
Organisatorische Bedingungen des interkulturellen Managements....Pages 3-19
Werte im interkulturellen Vergleich....Pages 21-68
Aspekte interkulturellen Führungsverhaltens....Pages 69-107
Interpersonale und interkulturelle Kommunikation....Pages 109-135
Motivation im interkulturellen Kontext....Pages 137-163
Participative Decision Making in a Cross-National Framework....Pages 165-178
Front Matter....Pages 179-179
Internationale Personalauswahl....Pages 181-235
Training interkultureller Kompetenz....Pages 237-272
Trainings interkultureller Kommunikation in der öffentlichen Verwaltung....Pages 273-293
Interkulturelle Kompetenz als Gegenstand internationaler Personalentwicklung....Pages 295-307
Ausbildung interkultureller Managementkompetenz an deutschen Hochschulen — Anforderungen und Status quo....Pages 309-335
International orientierte Personalentwicklung....Pages 337-362
Multicultural Teams....Pages 363-383
Multicultural/Multinational Teambuilding After International Mergers and Acquisitions....Pages 385-398
Gemeinsam forschen in Europa: Projektmanagement in europäischen Teams in Forschung und Entwicklung....Pages 399-415
Reintegration von Auslandsmitarbeitern....Pages 417-430
Organisationsentwicklung in fremden Kulturen....Pages 431-446
Managementstil und Netzwerkbeziehungen in Japan: Kulturelle Besonderheiten und historische Hintergründe....Pages 447-465
Kultur als Einflussfaktor internationaler Managemententscheidungen: das sozio-kulturelle Profil Indiens....Pages 467-490
Back Matter....Pages 491-520




نظرات کاربران