دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Anabel Ternès. Ian Towers (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658102371, 9783658102364
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 286
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارتباطات بین فرهنگی: پرتره های کشور - تفاوت های فرهنگی - نمونه های شرکت: مدیریت منابع انسانی، بازاریابی، مدیریت فرهنگی
در صورت تبدیل فایل کتاب Interkulturelle Kommunikation: Länderporträts - Kulturunterschiede - Unternehmensbeispiele به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارتباطات بین فرهنگی: پرتره های کشور - تفاوت های فرهنگی - نمونه های شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب تمرینمحور پرترههایی از 22 کشور را ارائه میکند که تاکنون در ادبیات کمتر مورد توجه قرار گرفتهاند، و سپس فرهنگ کشور را بر این اساس توضیح میدهد. با استفاده از یک مثال شرکت، یک مشکل ارتباطی معمولی برجسته می شود، که راه حل هایی برای آن نشان داده می شود. از آنجا که ارتباطات بین فرهنگی تحت نشانه های جدیدی قرار دارد - جهانی شدن، دیجیتالی شدن و کار جدید نه تنها بر فرآیندهای اصلی، بلکه بر کارهای روزمره در شرکت ها تأثیر می گذارد. هرچه یک شرکت بینالمللیتر باشد، رویکرد به چالشهای بینفرهنگی با حساسیت لازم اهمیت بیشتری دارد.
Dieses praxisorientierte Buch stellt Porträts von 22 in der Literatur bisher eher weniger berücksichtigten Ländern vor, um dann ausgehend davon die Kultur des Landes zu erklären. Anhand eines Unternehmensbeispiels wird jeweils ein typisches Kommunikationsproblem beleuchtet, für das anschließend Lösungshinweise aufgezeigt werden. Denn interkulturelle Kommunikation steht unter neuen Vorzeichen – Globalisierung, Digitalisierung und New Work beeinflussen nicht nur die großen Prozesse, sondern auch den Arbeitsalltag in Unternehmen. Je internationaler ein Unternehmen aufgestellt ist, umso wichtiger ist es, interkulturelle Herausforderungen mit der notwendigen Sensibilität anzugehen.
Front Matter....Pages I-IX
Einleitung....Pages 1-13
Geert Hofstede und die Dimensionen einer Kultur....Pages 15-20
Ägypten....Pages 21-35
Bulgarien....Pages 37-44
Dänemark....Pages 45-53
England....Pages 55-63
Frankreich....Pages 65-76
Griechenland....Pages 77-88
Indien....Pages 89-102
Iran....Pages 103-112
Israel....Pages 113-125
Kamerun....Pages 127-137
Kanada....Pages 139-148
Kolumbien....Pages 149-157
Mexiko....Pages 159-168
Die Mongolei....Pages 169-176
Norwegen....Pages 177-192
Rumänien....Pages 193-201
Russland....Pages 203-211
Schottland....Pages 213-228
Schweden....Pages 229-242
Spanien....Pages 243-257
Ukraine....Pages 259-273
Vietnam....Pages 275-288