دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Peter Sander (auth.)
سری: Beiträge zu den Berichten der Kommission für die Erforschung des sozialen und politischen Wandels in den neuen Bundesländern e.V. (KSPW) 6.3
ISBN (شابک) : 9783810017512, 9783322935427
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 367
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نمایندگی منافع کارکنان در شرکت: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Interessenvertretung der Arbeitnehmer im Betrieb به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نمایندگی منافع کارکنان در شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از قبل درک اصطلاحات: تحول یا ترجمه؟ شرایط به سرعت فراگیر می شوند. ما عادت کرده ایم از «فرایند تحول قانونی» صحبت کنیم که گفته می شود در جریان اتحاد مجدد آلمان اتفاق افتاده است. در مارس 1990، کریستین کرشنر برای اولین بار از یک "مرحله دگرگونی" صحبت کرد، البته از منظر اجتماعی و نه قانونی. کرشنر می نویسد: "در این راه ایجاد وحدت آلمان (-طبق ماده 23 GG - نویسنده-) این وظیفه نهادهای قانونی ذیصلاح در جمهوری دموکراتیک آلمان است که مقررات لازم را برای مرحله تحول ایجاد کنند. از جمهوری دموکراتیک آلمان و جمهوری فدرال آلمان در مورد این مقررات منطقی به نظر می رسد، زیرا آنها عامل تعیین کننده ای برای سیستم حقوقی در آلمان تا زمان ایجاد وحدت حقوقی کامل و احتمالاً فراتر از آن هستند، یعنی اگر قانون جدید آلمان از یک طرف با قانون قابل اجرا در مرحله تحول سازگار می شود این می تواند زمانی اتفاق بیفتد که قانون ایجاد شده برای GDR قبل از اصلاحات قانونی قانون جمهوری فدرال آلمان در مرحله تحول باشد، یا زمانی که قبلاً بر اساس قوانین اروپایی قبل از این قانون ملی در جمهوری فدرال آلمان به اجرا درآمده است. تغییری در قانون صورت نگرفت.
Begriffliches zum Vorverständnis: Transformation oder Translation? Schnell bürgern sich Begriffe ein. Wir haben uns angewöhnt, von einem "rechtlichen Transformationsprozeß" zu sprechen, der im Wege deutsch deutscher Wiedervereinigung stattgefunden haben soll. Erstmalig hat wohl Christian Kirchner bereits im März 1990 von einer "Transformationsphase" l gesprochen, allerdings in gesellschaftlicher, nicht in rechtlicher Hinsicht. Kirchner schreibt: "Bei dieser Art der Herstellung der Einheit Deutsch lands (-nach Artikel 23 GG - d. Verf. -) ist es Aufgabe der zuständigen Ge setzgebungskörperschaften in der DDR, die erforderlichen Regelungen für die Transformationsphase zu schaffen. Eine Abstimmung zwischen der DDR und der Bundesrepublik Deutschland über diese Regelungen erscheint sinn voll, da diese einen maßgeblichen Faktor für die Rechtsordnung in Deutsch land bis zur Herstellung der vollständigen Rechtseinheit darstellen und ggf. darüber hinaus, wenn nämlich das neue deutsche Recht einerseits an das in der Transformationsphase geltende Recht angepaßt wird. Dies kann sowohl der Fall sein, wenn nämlich das für die DDR geschaffene Recht der Trans formationsphase Rechtsreformen des Rechtes der Bundesrepublik voraus nimmt, oder wenn es bereits an europäischem Recht orientiert ist, bevor die ses in der Bundesrepublik Deutschland in nationales Recht umgesetzt worden ist. ,,' Was daraus geworden ist, ist bekannt. Eine Transformation des Rechts fand nicht statt.
Front Matter....Pages 1-8
Editorial....Pages 9-10
Vorbemerkung Begriffliches zum Vorverständnis: Transformation oder Translation?....Pages 11-12
DDR-Selbstverständnis Die „Mitwirkung der Werktätigen an der Leitung des Betriebes“ im Selbstverständnis der DDR-Arbeitsrechtswissenschaft....Pages 13-47
Kritik....Pages 49-66
Genesis und Chronologie des Übergangs: (hier: Recht der betrieblichen Interessenvertretung)....Pages 67-118
Vergleich....Pages 119-140
Exkurs (Rechtstheoretisch-methodische Überlegungen zu Geltung und Wirkung des Arbeitsrechts im Übergang)....Pages 141-158
Probleme der Rechtsanwendung und der Auslegung fortwirkenden DDR-Arbeitsrechts nach dem 1. Juli 1990 (hier: Recht der betrieblichen Interessenvertretung)....Pages 159-191
Back Matter....Pages 193-369