Interessenkonflikte zwischen Unternehmensverkäufer und Management: Eine Analyse im Kontext der Mergers & Acquisitions-Beratung

تضاد منافع بین فروشنده شرکت و مدیریت شرکت فروخته شده می تواند تکمیل موفقیت آمیز یک پروژه فروش را به خطر بیندازد. حل این تضادها یک عامل موفقیت در ادغام و تملک (M&A) است که اغلب به اندازه کافی مورد توجه قرار نمی گیرد.

رونالد ویه تضاد منافع را ساختار می دهد، اهمیت عملی آنها را با استفاده از یک بررسی تخصصی بررسی می کند و توضیح می دهد که چرا مدیریت تعارض چیست. وظیفه مشاوران M&A است. ابزارهای مورد استفاده در عمل برای حل تعارضات بر اساس تئوری های مربوط به امور مالی و منابع انسانی را تشخیص می دهد و نشان می دهد که چگونه تعارضات را می توان به طور سیستماتیک تجزیه و تحلیل و حل کرد.

جایزه پایان نامه MLP AG در سال 2004 دریافت کرد.

Interessenkonflikte zwischen dem Unternehmensverkäufer und dem Management des zum Verkauf stehenden Unternehmens können den erfolgreichen Abschluss eines Verkaufsprojektes gefährden. Die Behebung dieser Konflikte ist ein häufig nicht ausreichend beachteter Erfolgsfaktor von Mergers & Acquisitions (M&A).

Ronald Weihe strukturiert die Interessenkonflikte, untersucht ihre praktische Bedeutung mittels einer Expertenbefragung und erklärt, weshalb die Konfliktbearbeitung Aufgabe von M&A-Beratern sein sollte. Er würdigt die in der Praxis zur Konfliktbearbeitung eingesetzten Instrumente auf der Grundlage finanz- und personalwirtschaftlich relevanter Theorien und zeigt, wie die Konflikte systematisch analysiert und behoben werden können.

Ausgezeichnet mit dem Dissertationspreis der MLP AG 2004.