دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Ping Du (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349677696, 9781137381040
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 250
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارتباطات بین فرهنگی در محل کار چینی: علم، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Intercultural Communication in the Chinese Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارتباطات بین فرهنگی در محل کار چینی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب رویکرد نظری و روششناختی جدیدی را برای بررسی و توضیح تفاوتهای بین فرهنگی در استراتژیهای مدیریت تعارض و راهبردهای رابطهای (ادب) در محیطهای محل کار پیشنهاد میکند و محل کار چینی را به عنوان تمرکز خود در نظر میگیرد.
This book proposes a new theoretical and methodological approach to the investigation and explanation of intercultural differences in conflict management strategies and relational (politeness) strategies in workplace settings, taking the Chinese workplace as its focus.
Front Matter....Pages i-xv
Introduction....Pages 1-15
The Multi-Level Model: The Analytical Framework....Pages 16-35
Cultural Self Perception: The Explanatory Framework....Pages 36-50
The Management Crisis....Pages 51-70
Interactive Strategies for Conflict Management....Pages 71-106
The Expatriate Participants’ Relational Strategies....Pages 107-134
The Chinese Participants’ Speech Act Strategies....Pages 135-167
Coordinated Turn-Taking as Problem Talk Strategy....Pages 168-179
Contextual Factors as Relational Strategies....Pages 180-208
Conclusion....Pages 209-220
Back Matter....Pages 221-234