ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Interaktion und Organisationsberatung: Interaktionstheoretische Beiträge zu Profession, Organisation und Beratung

دانلود کتاب تعامل و مشاوره سازمانی: مشارکت های نظری تعاملی در حرفه، سازمان و مشاوره

Interaktion und Organisationsberatung: Interaktionstheoretische Beiträge zu Profession, Organisation und Beratung

مشخصات کتاب

Interaktion und Organisationsberatung: Interaktionstheoretische Beiträge zu Profession, Organisation und Beratung

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783531164656, 9783531916248 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 437 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 43,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 22


در صورت تبدیل فایل کتاب Interaktion und Organisationsberatung: Interaktionstheoretische Beiträge zu Profession, Organisation und Beratung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تعامل و مشاوره سازمانی: مشارکت های نظری تعاملی در حرفه، سازمان و مشاوره نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تعامل و مشاوره سازمانی: مشارکت های نظری تعاملی در حرفه، سازمان و مشاوره



نویسنده تعریف جدیدی از کارکرد مشاوره سازمانی ارائه می دهد: معنای آن در میانجیگری بازتابی سیستم و محیط زندگی نهفته است. این سرویس میانجی‌گری باید در قالب‌های تعامل مشاوره ارائه شود و هدف آن انحلال قالب‌های تعاملی موجود سازمان‌های مورد مشاوره است که در آن ترتیبات میانجی‌گری سازمانی قبلی برای رابطه مورد نظر به محدودیت‌های خود رسیده است. این دیدگاه جدید توسط نظریه تعامل مبتنی بر سیستم نظری یورگن مارکوویتز امکان پذیر شده است، که نویسنده آن را بازسازی می کند، از جمله پیامدهای اجتماعی-نظری آن. او پس از مقایسه آن با نسخه های سنتی رابطه بین سیستم و جهان زندگی، این نظریه تعامل را بر روی مفاهیم جامعه شناختی نقش و حرفه آزمایش می کند. او سپس کارایی اکتشافی آن را با استفاده از مطالب تاریخی رهبانیت مسیحی برای سطح مرجع سازمان نشان می دهد تا در نهایت برخی از پیامدهای آن را برای تحقیقات مشاوره جامعه شناختی و همچنین برای مشاوره جامعه شناختی نشان دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Der Autor nimmt eine neuartige Funktionsbestimmung der Organisationsberatung vor: Ihr Sinn liegt in der reflexiven Vermittlung von System und Lebenswelt. Diese Vermittlungsleistung muss in Interaktionsformaten der Beratung geleistet werden, und sie muss auf die Auflösung bestehender Interaktionsformate der beratenen Organisationen zielen, in denen bisherige organisationale Vermittlungsarrangements des fraglichen Verhältnisses an ihre Grenzen stoßen. Diese neue Sicht wird durch die systemtheoretisch informierte Interaktionstheorie von Jürgen Markowitz ermöglicht, die der Autor inklusive ihrer sozialtheoretischen Konsequenzen rekonstruiert. Nach einem Vergleich mit traditionellen Versionen des Verhältnisses von System und Lebenswelt erprobt er diese Interaktionstheorie an den soziologischen Begriffen von Rolle und Profession. Anschließend demonstriert er ihre heuristische Leistungsfähigkeit am historischen Material des christlichen Mönchtums für die Referenzebene der Organisation, um abschließend für die soziologische Beratungsforschung ebenso wie für die soziologische Beratung einige ihrer Konsequenzen aufzuzeigen.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-16
Einleitung: Von der Skandalisierung der Organisationsberatung zur Professionalisierung der Soziologie?....Pages 17-37
Die Form ‘sozial’: Zum wechselseitigen Bedingungsverhältnis von System und Lebenswelt....Pages 39-79
Die Bedeutung von Wahrnehmung in Formen und Formaten der Interaktion....Pages 81-116
Die Form ‘sozial’ im Vergleich mit alternativen Konzeptualisierungen des Verhältnisses von System und Lebenswelt....Pages 117-156
Zur Unterscheidung von Akteurs- und Funktionsbezug....Pages 157-196
Die Kategorie der sozialen Rolle: Hybrid zwischen Lebensweltmetapher und Funktionsbezug....Pages 197-213
Professionen: Zur Entparadoxierung des Lebensweltparadoxes....Pages 215-240
Organisation: Zur Entparadoxierung des Lebensweltparadoxes am Beispiel christlicher Klöster und Orden....Pages 241-322
Die Organisationsberatung als reflexiver Mechanismus der Vermittlung von System und Lebenswelt und die Professionalisierungschancen der Soziologie....Pages 323-416
Back Matter....Pages 417-444




نظرات کاربران