دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Univ.-Prof. Dr. Ralph Grossmann, Univ.-Prof. Dr. Klaus Scala (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783211837023, 9783709161654 ناشر: Springer-Verlag Wien سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 206 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بیمارستان هوشمند: نمونه های نوآورانه توسعه سازمانی در بیمارستان ها و خانه های پرستاری: بهداشت عمومی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، علوم اجتماعی، عمومی، سازمان/برنامه ریزی، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Intelligentes Krankenhaus: Innovative Beispiele der Organisationsentwicklung in Krankenhäusern und Pflegeheimen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بیمارستان هوشمند: نمونه های نوآورانه توسعه سازمانی در بیمارستان ها و خانه های پرستاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توسعه بیمارستان یک مشکل بسیار موضعی و تا حد زیادی حل نشده است. برای اولین بار، اطلاعات مربوط به پروژه های سازماندهی مجدد مشخص در بیمارستان ها و مراکز مراقبت های بهداشتی با استفاده از مطالعات موردی بین المللی ارائه می شود. نویسندگان به وضوح و به طور قابل درک اهمیت توسعه سازمانی را برای الزامات کنترل پیچیده سیستم مراقبت بهداشتی روشن می کنند. مثال های عملی نمای کلی خوبی از رویکردها و مشکلات مختلف تغییر ارائه می دهند. آنها جهت گیری دست اول عملی و تئوری را ارائه می دهند. علاوه بر این، این کتاب مشخصات یک \"سازمان هوشمند\" را مشخص می کند. رویکرد آیندهنگر اجتماعی به کالاهای عمومی مانند بهداشت، آموزش، امنیت، یکپارچگی اجتماعی و غیره، سازمانهایی را که برای این منظور راهاندازی شدهاند و مدیریت آنها را به شدت متقاعد میکند. این کمکها برای سازمانهای هوشمند در سایر بخشها نمونهای هستند.
Die Entwicklung von Krankenhäusern ist ein höchst aktuelles und weitgehend ungelöstes Problem. Erstmals wird anhand internationaler Fallbeispiele Auskunft über konkrete Reorganisationsprojekte in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen gegeben. Die Autoren beleuchten klar und verständlich den Stellenwert von Organisationsentwicklung für die komplexen Steuerungsanforderungen des Krankenversorgungssystems. Die Praxisbeispiele vermitteln einen guten Überblick über unterschiedliche Zugänge und Problemstellungen von Veränderung; sie bieten eine praktische und theoretisch fundierte Orientierung aus erster Hand. Darüber hinaus konturiert das Buch exemplarisch das Profil einer "intelligenten Organisation". Ein gesellschaftlich zukunftsweisender Umgang mit öffentlichen Gütern wie Gesundheit, Bildung, Sicherheit, soziale Integration u.a. stellt hohe Anforderungen an die dafür eingerichteten Organisationen und ihre Steuerung. Diese Beiträge sind beispielhaft für intelligente Organisationen in anderen Sektoren.
Front Matter....Pages 1-11
Krankenhäuser als Organisationen steuern und entwickeln....Pages 12-31
Auf das Ergebnis kommt es an....Pages 32-60
Leistungsprozesse optimieren - Personal- und Organisationsentwicklung verknüpfen....Pages 61-83
Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument im Krankenhaus....Pages 84-105
OrganisationsKultur des Sterbens....Pages 106-127
Abteilungsentwicklung durch kontinuierliche Führungsarbeit....Pages 128-155
Die Evaluation von Prozessen der Organisationsentwicklung....Pages 156-178
Veränderungsfähigkeit macht die Intelligenz einer Organisation aus....Pages 179-199
Back Matter....Pages 200-208