دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Markus Schwaninger
سری:
ISBN (شابک) : 3540298762, 9783540298779
ناشر:
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 242
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Intelligent Organizations: Powerful Models for Systemic Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان های هوشمند: مدل های قدرتمند برای مدیریت سیستمی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب رویکردی نوآورانه برای غلبه بر بحران مدیریت در مواجهه با پیچیدگی ارائه می دهد. رویکرد سیستمی به مدیریت به توسعه نوع جدیدی از سازمان های هوشمند که به شدت مورد نیاز هستند کمک خواهد کرد. این رویکرد یک ابزار قدرتمند است که بر پایه سایبرنتیک سازمانی و پویایی سیستم ها بنا شده است. این رویکرد به مدیران و دانشجویان پیشرفته مدیریت این امکان را می دهد که به روشی مؤثر با پیچیدگی های سازمانی کنار بیایند. کتاب منبعی برای بهبود هر نوع سازمان اعم از خصوصی یا دولتی، غیرانتفاعی، بزرگ یا کوچک است. رویکرد سیستمی، که این کتاب بر اساس آن استوار است، این کتاب را از بسیاری از کتابهای مرسوم در مورد سازمانها متمایز میکند.
This book offers an innovative approach to overcome the crisis of management in the face of complexity. The systems approach to management will help to develop the new kind of intelligent organizations so urgently needed. This approach is a powerful tool, grounded in organizational cybernetics and systems dynamics. The approach will allow managers and advanced students of management cope with organizational complexity in an effective way. The book is a source for improvement of any kind of organizations, private or public, non-profit, large or small. The systems approach, on which this book is grounded, makes this book different from many conventional books on organizations.
Organizational Intelligence in Systemic Terms....Pages 1-9
Complexity and Understanding....Pages 11-21
Management — A Distributed Function....Pages 23-33
Intelligent Organization — A Systemic Framework....Pages 35-45
Activities: What the Organization Does....Pages 47-79
Structure — Preconditions for Effective Action....Pages 81-109
Behavior — The Control of Cognition and Emotion....Pages 111-134
Ethos and Identity: Basic Parameters of Organizations....Pages 135-169
Time and Organizational Dynamics....Pages 171-184
The Framework Revisited....Pages 185-208
Outlook: The Way Ahead....Pages 209-212