مشخصات کتاب

Integrity: The Courage to Meet the Demands of Reality

ویرایش: 1 
نویسندگان: Henry Cloud  
سری:  
ISBN (شابک) : 0060849681, 9780060849689 
ناشر:  
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 308 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Integrity: The Courage to Meet the Demands of Reality به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب صداقت: شجاعت برای برآوردن خواسته های واقعیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب صداقت: شجاعت برای برآوردن خواسته های واقعیت

تمامیت. این چیزی بیش از صداقت ساده است. این کلید موفقیت است. یک فرد با صداقت توانایی - اغلب نادر - را دارد که همه چیز را جمع کند، بدون توجه به شرایط چالش برانگیز، همه چیز را انجام دهد. دکتر هنری کلود، روانشناس بالینی و مجری رادیویی سندیکایی ملی، با تکیه بر تجربیات حاصل از کار خود با شرکت‌های Fortune 500، سازمان‌های غیرانتفاعی و رهبران فردی، نشان می‌دهد که چگونه شخصیت ما می‌تواند ما را از دستیابی به آنچه می‌خواهیم (یا می‌توانستیم) باز دارد. دکتر کلود در کتاب صداقت، شش ویژگی شخصیتی را که صداقت را تعریف می‌کنند، بررسی می‌کند. او برای نشان دادن هر یک از این ویژگی‌ها از داستان‌های رهبران تجاری معروفی مانند مایکل دل و چهره‌های ورزشی مانند تایگر وودز استفاده می‌کند. او به ما نشان می‌دهد که چگونه افراد با صداقت: می‌توانند با دیگران ارتباط برقرار کنند و اعتماد ایجاد کنند، به سمت واقعیت گرایش دارند به خوبی به پایان برسانند منفی‌ها را در آغوش بگیرید به سمت افزایش گرایش دارند درک ماورایی داشته باشید موفقیت فقط به استعداد یا مغز مربوط نمی‌شود. افراد باهوش و با استعداد زیادی وجود دارند که هرگز موفق نمی شوند. و موفق ترین ها فقط آنهایی نیستند که بیشترین استعداد را دارند. Cloud نشان می دهد که عامل واقعی آرایش فرد است. همه ما می توانیم در انواع شخصیت های واقعی رشد کنیم که باعث ایجاد روابط پربار و دستیابی به هدف، ماموریت و اهداف می شود. صداقت چیزی نیست که یا دارید یا ندارید، بلکه یک مسیر رشد هیجان انگیز است که همه ما می توانیم در آن شرکت کنیم و از آن لذت ببریم.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Integrity. It is more than simple honesty. It's the key to success. A person with integrity has the -- often rare -- ability to pull everything together, to make it all happen no matter how challenging the circumstances. Drawing on experiences from his work with Fortune 500 companies, nonprofits, and individual leaders, Dr. Henry Cloud, a clinical psychologist and nationally syndicated radio host, shows how our character can keep us from achieving all we want to (or could) be. In Integrity, Dr. Cloud explores the six qualities of character that define integrity. He uses stories from well-known business leaders like Michael Dell and sports figures like Tiger Woods to illustrate each of these qualities. He shows us how people with integrity: Are able to connect with others and build trust Are oriented toward reality Finish well Embrace the negative Are oriented toward increase Have an understanding of the transcendent Success is not related to only talent or brains. There are a lot of bright, talented people who are never successful. And the most successful are not only the ones with the most talent. The real factor, Cloud demonstrates, is the makeup of the person. All of us can grow in the kinds of real character that bring about fruitful relationships and achievement of purpose, mission, and goals. Integrity is not something that you either have or don't, but instead is an exciting growth path that all of us can engage in and enjoy.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Crisis of Global Environmental Governance: Towards a New Political Economy of Sustainability (Environmental Ploitics)

دانلود کتاب Neuroinflammation and Neurodegeneration

دانلود کتاب Minecraft Construction: An Unofficial Kids' Guide

دانلود کتاب Maoists and Government Welfare: Excluding Legitimacy or Legitimising Exclusion?

دانلود کتاب Archetypical Roles in Startups: Eight Personality Traits You Need in Your Founding Team