دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 6
نویسندگان: Martin Hilb (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783662467299, 9783662467305
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 268
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب حاکمیت شرکتی یکپارچه: مفهومی جدید برای مدیریت و نظارت مؤثر بر شرکت ها: حاکمیت شرکتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Integrierte Corporate Governance: Ein neues Konzept zur wirksamen Führung und Aufsicht von Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حاکمیت شرکتی یکپارچه: مفهومی جدید برای مدیریت و نظارت مؤثر بر شرکت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نویسنده رویکردی نوآورانه برای مدیریت و نظارت مؤثر بر شرکتها در عمل و تئوری ارائه میکند. ابزارهای ارائه شده که توسط نویسنده توسعه یافته و در عمل آزمایش شده است، به مسائل مربوط به استراتژی و همکاری هیئت مدیره، انتخاب، ترکیب، ارزیابی، پاداش و ارتقای اعضای هیئت مدیره و هیئت اجرایی و ارزیابی بدنه های مدیریتی می پردازد. مؤلفههای حاکمیت شرکتی که قبلاً بهصورت مجزا مورد بررسی قرار میگرفتند، با چهار بلوک ساختمانی مرتبط با حاکمیت شرکتی جدید - ابعاد موقعیتی، استراتژیک، یکپارچه و کنترلگرا یکپارچه شدهاند. مفاهیم ارائه شده با مطالعات موردی و گزارش های عملی توسط نویسنده نشان داده شده است.
Der Autor bietet einen innovativen Ansatz zur wirksamen Führung und Aufsicht von Unternehmen für Praxis und Theorie. Die vorgestellten Instrumente, vom Autor entwickelt und in der Praxis erprobt, behandeln Fragen zu Boardstrategie und -kooperation, Auswahl, Zusammensetzung, Beurteilung, Honorierung und Förderung von Board- und Vorstandsmitgliedern sowie zur Evaluation von Führungsgremien. Mit vier zusammenhängenden Bausteinen der New Corporate Governance – der situationalen, strategischen, integrierten und controlling-orientierten Dimension – werden bisher weitgehend isoliert behandelte Komponenten der Corporate Governance integriert. Die vorgestellten Konzepte werden mit Fallstudien und Praxisberichten des Autors illustriert.
Front Matter....Pages I-XI
Einführung....Pages 1-14
Situative Board Dimension....Pages 15-74
Strategische Board Dimension....Pages 75-108
Integrierte Board Management Dimension....Pages 109-159
Evaluative Board Dimension....Pages 161-217
Schlussfolgerungen....Pages 219-226
Back Matter....Pages 227-260