دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Integrating work and family : challenges and choices for a changing world
دانلود کتاب ادغام کار و خانواده: چالش‌ها و انتخاب‌ها برای جهانی در حال تغییر
مشخصات کتاب
Integrating work and family : challenges and choices for a changing world
ویرایش: نویسندگان: Saroj Parasuraman, Jeffrey H Greenhaus سری: ISBN (شابک) : 9780313372599, 0313372594 ناشر: Quorum Books سال نشر: 1997 تعداد صفحات: 273 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 13 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Integrating work and family : challenges and choices for a changing world به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ادغام کار و خانواده: چالش‌ها و انتخاب‌ها برای جهانی در حال تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ادغام کار و خانواده: چالش‌ها و انتخاب‌ها برای جهانی در حال تغییر
علی‌رغم درخواست‌ها برای تجدید ارزش‌های خانوادگی و تکثیر برنامه‌های کار-خانواده شرکتی، هدف دستیابی به تعادل سالم بین خواسته‌های کار و زندگی رضایت‌بخش خانوادگی همچنان دست نیافتنی است. دکتر پاراسورامان، دکتر گرینهاوس، و مشارکت کنندگان در این جلد متعادل و متفکرانه، این معضل اجتماعی رو به افزایش را از دیدگاه ذینفعان بررسی می کنند. آنها تنش های کار و خانواده را یک موضوع اجتماعی چند وجهی می دانند و ماهیت و پیامدهای این تنش ها را از دیدگاه افراد، کارفرمایان، مشاوران، متخصصان مشاوره و سایر ارائه دهندگان خدمات بررسی می کنند. گنجاندن دیدگاه‌های حقوقی، فرهنگی، بین‌المللی و تحقیقاتی و شناخت نگرانی‌های منحصربه‌فرد گروه‌های آسیب‌پذیر، مانند کارمندان غیرمستقیم و اقلیت‌های قومی، به وسعت پوشش می‌افزاید. دانشگاهیان در علوم اجتماعی و رفتاری، تصمیم گیرندگان اجرایی در دولت و تجارت، متخصصان منابع انسانی، و مردان و زنان شاغل که علاقه مند به دستیابی به تعادل بین کار و زندگی هستند، این حجم را روشنگر، محرک و مفید خواهند یافت. ویراستاران کتاب خود را در پنج بخش و 21 فصل تنظیم کرده اند. بخش اول یک نمای کلی از عوامل محیطی موثر بر کار و خانواده ارائه می دهد. سپس مسائل و چالش‌های مهمی را که افراد، خانواده‌ها و کارکنان در مدیریت وابستگی‌های متقابل پیچیده بین نقش‌های کار و خانواده با آن مواجه هستند، شناسایی می‌کند. در بخش دوم، آنها دیدگاهی از مسائل را از دیدگاه ذینفعان خاص ارائه می دهند. بخش سوم بر نقش فرهنگ در شکل‌دهی ایدئولوژی، سیاست‌ها و شیوه‌های مربوط به کار و خانواده و روابط بین آنها متمرکز است. بخش چهارم تأثیر برنامه های توسعه شغلی را بر کارمندان و خانواده های آنها بررسی می کند. همچنین در مورد اثربخشی مسیرهای شغلی جایگزین، استفاده های مختلف از مزایای کار-خانواده توسط زنان و مردان، و نقشی که کارفرمایان و کارمندان می توانند در مشروعیت بخشیدن به مسیرهای شغلی جایگزین ایفا کنند، بحث می کند. بخش پنجم کتاب را با بررسی موانع فرهنگی برای دستیابی به یکپارچگی مؤثرتر کار و خانواده و با تحلیل نقش مناسب سهامداران کلیدی در پرداختن به مشکلات کار و خانواده به پایان می‌رساند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Despite calls for a renewal of family values and the proliferation of corporate work-family programs, the goal of achieving a healthy balance between the demands of work and a satisfying family life remains elusive. Dr. Parasuraman, Dr. Greenhaus, and the contributors to this well-balanced and thoughtful volume examine this increasingly prevalent social dilemma from a stakeholder perspective. They see work-family tensions as a multifaceted social issue, and they examine the nature and consequences of these tensions from the viewpoints of individuals, employers, consultants, counseling professionals, and other service providers. Their inclusion of legal, cultural, international, and research perspectives and recognition of the unique concerns of vulnerable groups, such as nonexempt employees and ethnic minorities, add to the breadth of coverage. Academics in the social and behavioral sciences, executive decision-makers in government and business, human resource professionals, and employed men and women interested in achieving work-life balance will find this volume insightful, stimulating, and useful. The editors have arranged their book into five parts and 21 chapters. Part I provides a broad overview of the environmental factors impacting work and family. It then identifies the critical issues and challenges facing individuals, families, and employees in managing the complex interdependencies between work and family roles. In Part II they provide a view of the issues from the vantage point of specific stakeholders. Part III concentrates on the role of culture in shaping ideology, policies, and practices concerning work and family and the relationships among them. Part IV examines the impact of career development programs on employees and their families. It also discusses the effectiveness of alternative career tracks, various usages of work-family benefits by women and men, and the roles employers and employees can play in legitimizing alternative career paths. Part V concludes the book by examining the cultural barriers to achieving more effective integration of work and family, and by analyzing the appropriate role of key stakeholders in addressing work-family problems.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The right to play oneself: looking back on documentary film
دانلود کتاب SAS 9.1 Language Reference Dictionary
دانلود کتاب Energy policies of IEA countries : 2006 Review
