دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: سری: ISBN (شابک) : 0309096235, 9780309549554 ناشر: National Academies Press سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 197 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 739 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Integrating employee health : a model program for NASA به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ادغام سلامت کارمندان: یک برنامه مدل برای ناسا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نیروی کار آمریکا در حال تغییر است و چالش های جدیدی را برای کارفرمایان ایجاد می کند تا خدمات بهداشت حرفه ای را برای رفع نیازهای کارکنان ارائه دهند. نیروی کار سازمان ملی هوانوردی و فضایی (ناسا) بسیار ماهر و رقابتی است و کارکنان اغلب تحت فشار شدید برای اطمینان از موفقیت ماموریت کار می کنند. دفتر مدیر ارشد بهداشت و پزشکی در ناسا از مؤسسه پزشکی درخواست کرد که برنامه های بهداشت حرفه ای خود را بررسی کند، آگاهی و نگرش کارکنان نسبت به آن برنامه ها را ارزیابی کند، گزینه هایی را برای برنامه های بهداشتی پیشگیرانه در محل کار آینده و راه هایی برای ارزیابی اثربخشی آنها توصیه کند. یافتههای این کمیته نشان میدهد که اگرچه ناسا سابقه آیندهنگر بودن در طراحی و بهبود برنامههای سلامت و تندرستی را دارد، اما نیاز به حرکت از یک مدل سنتی بهداشت حرفهای به یک برنامه یکپارچه و کارمند محور است که میتواند به عنوان یک برنامه ملی عمل کند. مدلی برای کارفرمایان دولتی و خصوصی برای تقلید و بهبود سلامت و عملکرد نیروی کار خود
The American workforce is changing, creating new challenges for employers to provide occupational health services to meet the needs of employees. The National Aeronautics and Space Administration (NASA) workforce is highly skilled and competitive and employees frequently work under intense pressure to ensure mission success. The Office of the Chief Health and Medical Officer at NASA requested that the Institute of Medicine review its occupational health programs, assess employee awareness of and attitude toward those programs, recommend options for future worksite preventive health programs, and ways to evaluate their effectiveness. The committee's findings show that although NASA has a history of being forward-looking in designing and improving health and wellness programs, there is a need to move from a traditional occupational health model to an integrated, employee-centered program that could serve as a national model for both public and private employers to emulate and improve the health and performance of their workforces