دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Kurt Verweire. Lutgart van den Berghe
سری:
ISBN (شابک) : 1412901553, 9781412901543
ناشر:
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 352
[353]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Integrated Performance Management: A Guide to Strategy Implementation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت عملکرد یکپارچه: راهنمای اجرای استراتژی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت عملکرد یکپارچه با پیوند رشتهها و عملکردهای مدیریتی مختلف، چارچوب مشخصی را برای مدیریت موفق سازمانها در اختیار خواننده قرار میدهد. نویسندگان یک استراتژی واحد را برای مدیریت عملکرد جدا نمی کنند. در عوض، این کتاب بر طیفی از استراتژیها تمرکز دارد که مقدمهای برای هر یک در اختیار خواننده قرار میدهد. مفاهیم مورد تجزیه و تحلیل از طریق گفتگوی شدید با مدیران کسب و کار توسعه یافتند. مدیریت عملکرد یکپارچه ضمن حفظ سختگیری تحصیلی، ایده هایی را ارائه می دهد که دانش آموزان در خارج از کلاس درس مرتبط می یابند. دانشجویان کارشناسی ارشد و MBA در طیف وسیعی از زمینه ها از جمله استراتژی، حسابداری، مالی، مدیریت عملیات، بازاریابی، رهبری و مدیریت منابع انسانی این کتاب را مفید خواهند یافت.
Linking various disciplines and management functions, Integrated Performance Management provides the reader with a concrete framework to manage organizations successfully. The authors do not isolate a single strategy to manage performance. Instead, the book focuses on a range of strategies providing the reader with an introduction to each one. The concepts under analysis were developed through intense dialogue with business managers. While maintaining academic rigour, Integrated Performance Management presents ideas that students will find relevant outside of the classroom. Postgraduate and MBA students in a range of areas including strategy, accounting, finance, operations management, marketing, leadership and human resource management will find this book useful.