دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Intangible Assets in der Unternehmenssteuerung: Wie Sie weiche Vermögenswerte quantifizieren und aktiv managen
دانلود کتاب دارایی های نامشهود در مدیریت شرکت ها: چگونه می توان دارایی های نرم را کمیت و فعال کرد
مشخصات کتاب
Intangible Assets in der Unternehmenssteuerung: Wie Sie weiche Vermögenswerte quantifizieren und aktiv managen
ویرایش: 1
نویسندگان: Dieter Becker (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409127493, 9783322845665
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 200
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 21 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب دارایی های نامشهود در مدیریت شرکت ها: چگونه می توان دارایی های نرم را کمیت و فعال کرد: استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Intangible Assets in der Unternehmenssteuerung: Wie Sie weiche Vermögenswerte quantifizieren und aktiv managen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دارایی های نامشهود در مدیریت شرکت ها: چگونه می توان دارایی های نرم را کمیت و فعال کرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب دارایی های نامشهود در مدیریت شرکت ها: چگونه می توان دارایی های نرم را کمیت و فعال کرد
دارایی های نامشهود به طور فزاینده ای به پتانسیل ارزش تعیین
کننده برای آینده شرکت ها تبدیل می شوند. \"داراییهای نامشهود\"
فقط به میزان بسیار محدودی در صورتهای مالی سالانه ظاهر می شود.
اندازه گیری آنها و اطاعت از قوانین متفاوت از دارایی های مشهود
دشوار است. رویکردهای جدیدی برای برنامه ریزی، مدیریت و کنترل
مورد نیاز است.
دیتر بکر با این رویکردها سروکار دارد. با انجام این کار، او با
سایر دارایی‌هایی که به طور فعال مدیریت می‌شوند ارتباط برقرار
می‌کند و از آنها برای توسعه مدلی برای داراییهای نامشهود
استفاده می‌کند. او با استفاده از مثال مدیریت تحقیق و توسعه،
عناصر مختلفی از حسابداری خارجی و گزارش داخلی را ترکیب می کند.
نویسنده به عنوان بخشی از کنترل پرسنل، روابط علت و معلولی را
برای شرکت‌های خود مدیریت سرمایه انسانی موفق و چگونگی بهبود
کنترل فعال ایجاد می‌کند.
راهنمای منحصربه‌فرد برای هر کسی که می‌خواهد مروری بر فرآیندها
و روش‌های رایج داشته باشد. .
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Immaterielles Vermögen wird zunehmend zum entscheidenden
Wertpotenzial für die Zukunft von Unternehmen. In den
Jahresabschlüssen tauchen "Intangible Assets" nur sehr
eingeschränkt auf. Sie sind schlecht messbar und gehorchen
anderen Gesetzen als materielle Vermögenswerte. Neue Ansätze
der Planung, Steuerung und Kontrolle sind erforderlich.
Dieter Becker behandelt diese Ansätze. Dabei erarbeitet er
Verbindungen zu anderen aktiv gemanagten Assets und
entwickelt daraus ein Modell für Intangible Assets. Am
Beispiel des F&E-Managements kombiniert er verschiedene
Elemente aus der externen Rechnungslegung und der internen
Berichterstattung. Im Rahmen des Personal-Controllings bildet
der Autor Ursache-Wirkungsbeziehungen für erfolgreiches Human
Capital-Management.
Ein Self-Assessment ermöglicht dem Leser, mit einem
Fragebogen zu prüfen, welchen Stellenwert die "nicht
greifbaren" Vermögenswerte im eigenen Unternehmen haben und
wie die aktive Steuerung verbessert werden kann.
Ein einzigartiger Leitfaden für alle, die sich einen
Überblick über gängige Verfahren und Methoden verschaffen
wollen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-16
Ausgangssituation und Begriffsklärung....Pages 17-71
Empirische Analyse von DAX 30-Unternehmen 2000 – 2004....Pages 73-101
Managementkonzept für Intangible Values....Pages 103-142
Praktische Relevanz des Human Capital Managements....Pages 143-176
Schlussbemerkung....Pages 177-180
Back Matter....Pages 181-208
