ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Intangible Assets in der Unternehmenssteuerung: Wie Sie weiche Vermögenswerte quantifizieren und aktiv managen

دانلود کتاب دارایی های نامشهود در مدیریت شرکت ها: چگونه می توان دارایی های نرم را کمیت و فعال کرد

Intangible Assets in der Unternehmenssteuerung: Wie Sie weiche Vermögenswerte quantifizieren und aktiv managen

مشخصات کتاب

Intangible Assets in der Unternehmenssteuerung: Wie Sie weiche Vermögenswerte quantifizieren und aktiv managen

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409127493, 9783322845665 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 200 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 21 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 54,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب دارایی های نامشهود در مدیریت شرکت ها: چگونه می توان دارایی های نرم را کمیت و فعال کرد: استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Intangible Assets in der Unternehmenssteuerung: Wie Sie weiche Vermögenswerte quantifizieren und aktiv managen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دارایی های نامشهود در مدیریت شرکت ها: چگونه می توان دارایی های نرم را کمیت و فعال کرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب دارایی های نامشهود در مدیریت شرکت ها: چگونه می توان دارایی های نرم را کمیت و فعال کرد



دارایی های نامشهود به طور فزاینده ای به پتانسیل ارزش تعیین کننده برای آینده شرکت ها تبدیل می شوند. \"داراییهای نامشهود\" فقط به میزان بسیار محدودی در صورتهای مالی سالانه ظاهر می شود. اندازه گیری آنها و اطاعت از قوانین متفاوت از دارایی های مشهود دشوار است. رویکردهای جدیدی برای برنامه ریزی، مدیریت و کنترل مورد نیاز است.

دیتر بکر با این رویکردها سروکار دارد. با انجام این کار، او با سایر دارایی‌هایی که به طور فعال مدیریت می‌شوند ارتباط برقرار می‌کند و از آنها برای توسعه مدلی برای دارایی‌های نامشهود استفاده می‌کند. او با استفاده از مثال مدیریت تحقیق و توسعه، عناصر مختلفی از حسابداری خارجی و گزارش داخلی را ترکیب می کند. نویسنده به عنوان بخشی از کنترل پرسنل، روابط علت و معلولی را برای شرکت‌های خود مدیریت سرمایه انسانی موفق و چگونگی بهبود کنترل فعال ایجاد می‌کند.

راهنمای منحصربه‌فرد برای هر کسی که می‌خواهد مروری بر فرآیندها و روش‌های رایج داشته باشد. .


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Immaterielles Vermögen wird zunehmend zum entscheidenden Wertpotenzial für die Zukunft von Unternehmen. In den Jahresabschlüssen tauchen "Intangible Assets" nur sehr eingeschränkt auf. Sie sind schlecht messbar und gehorchen anderen Gesetzen als materielle Vermögenswerte. Neue Ansätze der Planung, Steuerung und Kontrolle sind erforderlich.

Dieter Becker behandelt diese Ansätze. Dabei erarbeitet er Verbindungen zu anderen aktiv gemanagten Assets und entwickelt daraus ein Modell für Intangible Assets. Am Beispiel des F&E-Managements kombiniert er verschiedene Elemente aus der externen Rechnungslegung und der internen Berichterstattung. Im Rahmen des Personal-Controllings bildet der Autor Ursache-Wirkungsbeziehungen für erfolgreiches Human Capital-Management.

Ein Self-Assessment ermöglicht dem Leser, mit einem Fragebogen zu prüfen, welchen Stellenwert die "nicht greifbaren" Vermögenswerte im eigenen Unternehmen haben und wie die aktive Steuerung verbessert werden kann.

Ein einzigartiger Leitfaden für alle, die sich einen Überblick über gängige Verfahren und Methoden verschaffen wollen.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-16
Ausgangssituation und Begriffsklärung....Pages 17-71
Empirische Analyse von DAX 30-Unternehmen 2000 – 2004....Pages 73-101
Managementkonzept für Intangible Values....Pages 103-142
Praktische Relevanz des Human Capital Managements....Pages 143-176
Schlussbemerkung....Pages 177-180
Back Matter....Pages 181-208




نظرات کاربران