ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Institutions and Wage Formation in the New Europe

دانلود کتاب نهادها و تشکیل مزد در اروپا جدید

Institutions and Wage Formation in the New Europe

مشخصات کتاب

Institutions and Wage Formation in the New Europe

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1843764326, 9781843769682 
ناشر: Edward Elgar 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 268 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 795 Kb

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Institutions and Wage Formation in the New Europe به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نهادها و تشکیل مزد در اروپا جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب نهادها و تشکیل مزد در اروپا جدید

مؤسسات و شکل‌گیری دستمزد در اروپای جدید به نقش مؤسسات در شکل‌گیری دستمزد اروپا با تمرکز بر EMU و تغییرات نهادی در بازارهای کار می‌پردازد.

در این عنوان کلی سه موضوع گسترده اما متمایز وجود دارد. اولین مورد بر نقش نهادها در تأثیرگذاری بر پراکندگی دستمزدها در رده های شغلی، سنی، مهارتی و صنعت و قراردادهای استخدامی تأکید می کند. مشارکت‌کنندگان تأثیر عمیقی را که نهادهای اروپایی می‌توانند در تأثیرگذاری، و در بیشتر موارد فشرده‌سازی، چنین تفاوت‌های دستمزد با پیامدهای متعاقب آن برای چشم‌انداز شغلی بخش‌های خاصی از نیروی کار داشته باشند، روشن می‌کنند. موضوع دوم، توضیح تعدیل دستمزد اخیر در اروپا است. مشارکت‌های زیر این موضوع بر نقش تحولات در سیستم‌های چانه‌زنی کشورهای اروپایی و وجود تعدادی از عوامل موقت یا خاص تأکید می‌کند که به تعدیل پرداخت کمک کرده است. موضوع نهایی میزان تغییر موسسات در اروپا در پرتو EMU و اتخاذ شیوه های تجاری جدید است.

این کتاب برای دانشگاهیان علاقه مند به بازار کار و مسائل EMU و همچنین متخصصان روابط صنعتی با علاقه مندی به موضوعات سازمانی جذاب خواهد بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Institutions and Wage Formation in the New Europe addresses the role played by institutions in European wage formation with a focus on EMU and institutional change in labor markets.

Under this general heading there are three broad but distinct themes. The first emphasizes the role of institutions in affecting the dispersion of wages across occupational, age, skill, and industry and employment contract categories. The contributors make clear the profound effect that European institutions can have in influencing, and in most cases compressing, such pay differentials with consequent implications for the employment prospects of certain segments of the labor force. The second theme is the explanation for recent wage moderation in Europe. The contributions under this theme stress the role of developments in the bargaining systems of European countries and the presence of a number of temporary or specific factors, which have helped to bring about pay moderation. The final theme is the extent to which institutions are changing within Europe in the light of EMU and the adoption of new business practices.

This book will appeal to academics with an interest in labor markets and EMU issues, and also industrial relations specialists with an interest in institutional topics.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی