دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: سایر علوم اجتماعی ویرایش: نویسندگان: Jack Knight سری: ISBN (شابک) : 0521421896, 9780521421898 ناشر: Cambridge University Press سال نشر: 1992 تعداد صفحات: 250 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نهادها و تعارضات اجتماعی (اقتصاد سیاسی نهادها و تصمیمات): تضاد شناسی، جامعه شناسی در تعارض
در صورت تبدیل فایل کتاب Institutions and Social Conflict (Political Economy of Institutions and Decisions) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نهادها و تعارضات اجتماعی (اقتصاد سیاسی نهادها و تصمیمات) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بسیاری از سؤالات اساسی در علوم اجتماعی مستلزم بررسی نقش نهادهای اجتماعی است. چرا ما این همه نهاد اجتماعی داریم؟ چرا آنها در یک جامعه یک شکل و در جامعه دیگر کاملاً متفاوت هستند؟ این مؤسسات در اصل از چه راه هایی توسعه می یابند؟ و چه زمانی و چرا تغییر می کنند؟ نهادها و تضاد اجتماعی به دو طریق به این سؤالات می پردازد. ابتدا نقدی کامل از طیف وسیعی از نظریههای تغییر نهادی، از گزارشهای کلاسیک اسمیت، هیوم، مارکس و وبر گرفته تا رویکردهای معاصر نظریه تکاملی، نظریه قراردادهای اجتماعی و نهادگرایی جدید ارائه میکند. دوم، نظریه جدیدی از تغییر نهادی را توسعه می دهد که بر پیامدهای توزیعی نهادهای اجتماعی تأکید می کند. ظهور نهادها به عنوان محصول جانبی تضاد توزیعی توضیح داده می شود که در آن عدم تقارن قدرت در یک جامعه راه حل های نهادی برای درگیری ها ایجاد می کند. این کتاب نمونه های خود را از طیف گسترده ای از نهادهای اجتماعی استخراج می کند.
Many of the fundamental questions in social science entail an examination of the role played by social institutions. Why do we have so many social institutions? Why do they take one form in one society and quite different ones in others? In what ways do these institutions originally develop? And when and why do they change? Institutions and Social Conflict addresses these questions in two ways. First it offers a thorough critique of a wide range of theories of institutional change, from the classical accounts of Smith, Hume, Marx and Weber to the contemporary approaches of evolutionary theory, the theory of social conventions and the new institutionalism. Second, it develops a new theory of institutional change that emphasizes the distributional consequences of social institutions. The emergence of institutions is explained as a by-product of distributional conflict in which asymmetries of power in a society generate institutional solutions to conflicts. The book draws its examples from an extensive variety of social institutions.