Institutional Conflicts and Complementarities: Monetary Policy and Wage Bargaining Institutions in EMU

این مجموعه مهم گزیده ای معتبر از مقالات در مورد "تضادهای نهادی و مکمل ها" را ارائه می دهد. تمرکز بر تعامل بین سیاست پولی و نهادهای چانه زنی دستمزد در اتحادیه پولی اروپا (EMU) است. تضادها و مکمل های نهادی توسط متخصصان معتبر در زمینه خود نوشته شده است. نتیجه تجزیه و تحلیل گسترده ای از تعاملات بازیگران بازار کار و بانک های مرکزی است. این جلد به تغییرات اخیر در EMU می پردازد. یک نتیجه مهم نظری، تجربی و مرتبط با سیاست که از تضادها و مکمل‌های نهادی ناشی می‌شود این است که حتی محافظه‌کاری پولی کاملاً معتبر نیز اثرات واقعی بلندمدتی دارد، حتی در مدل‌های تعادلی با انتظارات کاملاً منطقی.

This important collection presents an authoritative selection of papers on "Institutional Conflicts and Complementarities" This publication is intent on building bridges between economics and the other social sciences. The focus is on the interaction between monetary policy and wage bargaining institutions in European Monetary Union (EMU). Institutional Conflicts and Complementarities is written by acknowledged experts in their field. The outcome is a broad analysis of the interactions of labour market actors and central banks. The volume addresses the recent changes in EMU. An important theoretical, empirical, and policy-relevant conclusion that emerges from Institutional Conflicts and Complementarities is that even perfectly credible monetary conservatism has long-term real effects, even in equilibrium models with fully rational expectations.