دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Paul Birch
سری:
ISBN (شابک) : 0749430265, 9780749430269
ناشر:
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 113
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Instant Leadership: Reach Your Full Potential Now! (Instant (Kogan Page)) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری فوری: اکنون به تمام توان خود برسید! (فوری (صفحه کوگان)) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این راهنمای الهام بخش پر جنب و جوش به هر کسی کمک می کند تا مهارت های خود را در رهبری بهبود بخشد. با مشاوره در مورد تمام جنبه های رهبری مدیریتی، این کتاب به عنوان هسته خود مجموعه ای از بیش از 70 تمرین دارد که افراد می توانند از آنها برای تقویت مهارت های رهبری استفاده کنند - به سرعت! هر تمرین بر توسعه یک مهارت ضروری خاص تمرکز دارد، اعم از اینکه شامل: ایجاد انگیزه در دیگران، توسعه یک طرح تجاری، استفاده از استرس به عنوان یک ابزار مثبت، بهبود جلسات و سیستمهای سازمانی، تنظیم هدف هر تمرین از نظر سودمندی برای توسعه شخصی، رهبری الهامبخش، نگهداری رتبهبندی میشود. تغییر رهبری و رهبری خلاق - به خوانندگان کمک می کند تا مهارت های خاصی را که در زمان نیاز به آنها نیاز دارند، توسعه دهند.
This lively inspirational guide will help anyone improve his or her skills in leadership. With advice on all aspects of managerial leadership, the book has as its core a series of over 70 exercises that individuals can use to hone leaderships skills - quickly! Each exercise focuses on developing a particular essential skill whether involving: motivating others, developing a business plan, using stress as a positive tool, improving meetings and organizational systems, target settingEach exercise is rated in terms of usefulness for personal development, inspirational leadership, maintenance, change leadership and creative leadership - helping readers to develop the particular skills they require when then need them.
Cover......Page 1
Preliminaries......Page 2
Contents......Page 4
1 LEADERSHIP......Page 8
DO IT THIS WAY......Page 10
2 LEADERSHIP AND MANAGEMENT......Page 12
WHY LEADERSHIP?......Page 14
AND A PLACE FOR MANAGEMENT......Page 15
3 LEADERSHIP AND YOU......Page 16
FINDING THE TIME......Page 18
PIGGY IN THE MIDDLE......Page 19
4 LEADERSHIP AND OTHERS......Page 20
THE POINT......Page 22
TRUST......Page 23
5 THE REST OF THE BOOK......Page 24
6 THE EXERCISES......Page 28
BookmarkTitle:......Page 30
6.2 Being an inspiration......Page 31
6.3 Getting your inspiration......Page 32
6.4 Technical competence......Page 33
6.5 Learning to love your business......Page 34
6.6 Learning to love your customers......Page 35
6.7 Learning to love your staff......Page 36
6.8 Learning to love your suppliers......Page 37
6.9 Learning to love yourself......Page 38
6.10 Leadership and management......Page 39
6.11 Strategy......Page 41
6.12 Vision......Page 43
6.13 Mission......Page 44
6.14 Setting goals......Page 45
6.15 Developing a business plan......Page 46
6.16 Values......Page 47
6.17 Using stress......Page 48
6.18 Diaries......Page 49
6.19 Delegation......Page 50
During The Meeting......Page 51
After The Meeting......Page 52
6.21 Meetings – and how to develop them......Page 53
6.22 Meetings – and how to kill them......Page 54
6.23 Mastering time......Page 55
6.24 Learning to relax......Page 56
6.25 Sleep well......Page 57
6.26 Taking responsibility......Page 58
6.27 Teaching responsibility......Page 59
6.28 Watch my feet, not my lips......Page 60
6.29 Conversations......Page 61
6.30 Communicating......Page 62
6.31 Knowing your competitors......Page 63
6.32 Knowing your customers......Page 64
6.33 Knowing your people......Page 65
6.34 Knowing yourself......Page 66
6.35 How to be an ideal leader......Page 67
6.36 How not to be a dunce......Page 68
6.37 Learning to learn......Page 69
6.38 Reward......Page 70
6.39 Recognition......Page 71
6.40 Saying ‘No’......Page 72
6.41 Personal development......Page 73
6.42 Selecting the right people......Page 74
6.43 Energy......Page 75
6.44 Get fit......Page 76
6.45 Culture......Page 77
6.46 Creating change......Page 78
6.47 Leading a team over time......Page 79
6.48 Honesty is the best policy......Page 80
6.49 Decisions, decisions, decisions......Page 81
6.50 Developing others......Page 82
6.51 Networking......Page 83
6.52 Measurement......Page 84
6.53 Destroying the system from the inside......Page 85
6.54 Creating a team......Page 86
6.55 Keeping abreast......Page 87
6.56 Memory......Page 88
6.57 Bureaucracy – and how to develop it......Page 89
6.58 Bureaucracy – and how to kill it......Page 90
6.59 Being unreasonable......Page 91
6.60 Being a hero......Page 92
6.61 Being obsessive......Page 93
6.62 Being ubiquitous......Page 94
6.63 Becoming a figure of eight person......Page 95
6.64 360-degree appraisals......Page 97
6.65 Life, don’t talk to me about life......Page 98
6.66 Your personal strengths and weaknesses......Page 99
7 OTHER SOURCES......Page 100
LEADERSHIP BOOKS......Page 101
OTHER BOOKS FOR SUBJECTS MENTIONED IN THE TEXT......Page 102
ON-LINE LEADERSHIP......Page 103
APPENDIX: THE SELECTOR......Page 104
THE RANDOM SELECTOR......Page 105
ACTIVITIES IN PERSONAL DEVELOPMENT ORDER......Page 106
ACTIVITIES IN INSPIRATIONAL LEADERSHIP ORDER......Page 107
ACTIVITIES IN MAINTENANCE LEADERSHIP ORDER......Page 108
ACTIVITIES IN CHANGE LEADERSHIP ORDER......Page 109
ACTIVITIES IN CREATIVE LEADERSHIP ORDER......Page 110
ACTIVITIES IN ORDER OF EASE OF PREPARATION......Page 111
ACTIVITIES IN ORDER OF TIME TAKEN......Page 112