Innovatives Engagement: Eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging

بسیاری از نوآوری های مهم در تحقیق و توسعه صنعتی بدون تعهد مشتاقانه کارکنان به وجود نمی آمدند. زیرا این تعهد نوآورانه قادر است به پروژه های نوآوری - در صورت لزوم به صورت مخفیانه - در برابر مقاومت های مختلف در طول یک فرآیند نوآوری کمک کند و بنابراین پیش نیاز اساسی برای تصور و تحقق نوآوری های موفق تلقی می شود.

Claudia C. Michalik یک مدل مبتنی بر نظریه برای تعهد نوآورانه ایجاد می کند و بر این اساس بینش عمیقی در مورد عوامل تعیین کننده موفقیت پتانسیل نوآوری بالاتر از حد متوسط ​​در تحقیق و توسعه به دست می آورد. تجزیه و تحلیل تجربی تجربیات 32 محقق صنعتی بسیار نوآور از مجموع 174 پروژه موسوم به bootlegging نشان می دهد که مدیریت می تواند به طور خاص چنین تعهدی را از طریق جنبه های طراحی محیطی و انگیزشی ارتقا داده و به طور بهینه کنترل کند.

کار توسعه یافته است. توسط انجمن آلمان برای مدیریت پروژه e. V. (GPM) "جایزه مطالعات آلمانی برای مدیریت پروژه 2003" را دریافت کرد.

Viele bedeutende Innovationen wären in der industriellen Forschung und Entwicklung ohne den enthusiastischen Einsatz einzelner Mitarbeiter nicht entstanden. Denn dieses innovative Engagement vermag Innovationsprojekten - notfalls auch im Verborgenen - über die vielfältigen Widerstände während eines Innovationsprozesses hinwegzuhelfen und gilt somit als wesentliche Voraussetzung für die Konzeption und Realisierung erfolgreicher Innovationen.

Claudia C. Michalik entwickelt ein theoriegestütztes Modell zum innovativen Engagement und gewinnt auf dieser Basis profunde Erkenntnisse über die Erfolgsdeterminanten überdurchschnittlichen Innovationspotenzials im Forschungs- und Entwicklungsbereich. Die empirische Analyse der Erfahrungen von 32 hoch innovativen Industrieforschern aus insgesamt 174 so genannten Bootlegging-Projekten zeigt, dass das Management ein derartiges Engagement durch umfeld- und anreizgestalterische Aspekte gezielt fördern und optimal steuern kann.

Das Werk wurde von der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement e. V. (GPM) mit dem "Deutschen Studienpreis Projektmanagement 2003" ausgezeichnet.