دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: P. Christopher Earley, Harbir Singh سری: ISBN (شابک) : 0761912347, 9780761912347 ناشر: SAGE Publications, Inc سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 383 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 23 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نوآوری در مدیریت بین المللی و متقابل فرهنگی: بین المللی، حسابداری، اقتصاد، صادرات و واردات، ارز خارجی، بازاریابی جهانی، کسب و کار و پول، مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، کارآفرینی، کسب و کار کوچک و کارآفرینی، کسب و کار و پول، فرآیندها و زیرساخت ها بازرگانی، مدیریت تسهیلات، دولت و تجارت، کسب و کار سبز، مدیریت اطلاعات، زیرساخت، اتوماسیون اداری، تجهیزات و لوازم اداری، مدیریت دفتر، تحقیق در عملیات، تغییر سازمانی، Lea سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Innovations in International and Cross-Cultural Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نوآوری در مدیریت بین المللی و متقابل فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب با ارائه تحقیقات بین فرهنگی در مورد طیف گسترده ای از موضوعات سازمانی، از سطح فردی تا کلان را شامل می شود. از جمله موضوعات مورد بررسی عبارتند از: اعتماد سازمانی در محیط های بین المللی، مسائل مدیریت منابع انسانی در سرمایه گذاری های مشترک بین المللی، توسعه مزیت استراتژیک در سراسر مرزها، و مشارکت های اجتماعی برای رشد پایدار.
Presenting cross-cultural research on a wide range of organizational topics, this book ranges from the individual to the macro level. Among the issues examined are: organizational trust in international settings, HRM issues in international joint ventures, developing strategic advantage across borders, and social partnerships for sustainable growth.