دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Knut Wolfgang Nörr (auth.), Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Horst Albach (eds.) سری: Schriftenreihe der Zeitschrift für Betriebswirtschaft ISBN (شابک) : 9783663000655, 9783663002154 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1991 تعداد صفحات: 165 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نوآوری ها و اتحادیه ها: آلمان - ژاپن - فنلاند: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Innovationen und Gewerkschaften: Deutschland — Japan — Finnland به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نوآوری ها و اتحادیه ها: آلمان - ژاپن - فنلاند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یکی از پدیده های تاریخ اقتصادی اخیر که هنوز به طور کامل روشن نشده است این است که چگونه ژاپن توانست در چهل سال به قدرت اقتصادی پیشرو در جهان پس از ایالات متحده آمریکا تبدیل شود. تا پایان دهه 1960، مدیران ارشد مسئول شرکت های آلمانی نگرش نسبتاً تحقیرآمیز نسبت به رقابت ژاپنی داشتند: "ژاپنی ها فقط به عنوان مقلد خوب هستند - مقلد همیشه از مبتکر عقب می ماند!". تاریخ کارآفرینان آلمانی و جهان را به سمت بهتر شدن رها کرده است - یا باید بگویم بدتر؟ - آموزش داده شد: شرکت های ژاپنی از نوآورترین شرکت های امروزی در جهان هستند. این افسانه که ژاپنیها مقلدهای خوبی هستند اما بدعتگذاران بد، از ابتدا همان چیزی است که بوده است: افسانهای - شاید حتی ژاپنیها بدون لبخند با آن مبارزه نکردهاند - اینگونه بود که آنها جهش استراتژیک به جبهه مبتکران را مدیریت کردند. در جهان فقط سریعتر برای دوستان ژاپنی ما، مانند ما، وظیفه علمی شناسایی علل و جداسازی عواملی است که منجر به این موفقیت در توسعه اقتصاد ژاپن شده است. تنها با شناخت عوامل تعیینکننده برای این EI/olg میتوان مسیر آیندهای را که شرکتهای ژاپنی میخواهند طی کنند، به درستی پیشبینی کرد.
Es gehört zu den nach wie vor nicht ganz geklärten Phänomenen der jüngsten Wirt schaftsgeschichte, wie es Japan gelingen konnte, innerhalb von vierzig Jahren zu der nach den Vereinigten Staaten von Amerika führenden Wirtschaftsrnacht der Welt zu werden. Für die verantwortlichen Top-Manager deutscher Unternehmen war bis zum Ende der sechziger Jahre eine eher herablassende Einstellung gegenüber der japanischen Konkurrenz typisch: "Die Japaner sind nur als Imitatoren gut - der Imi tator wird immer dem Innovator hinterherhinken!". Die Geschichte hat die deutschen Unternehmer und die Welt eines Besseren - oder sollte ich sagen: eines Schlechte ren? - belehrt: die japanischen Unternehmen gehören heute zu den innovativsten der Welt. Der Mythos, daß die Japaner gute Imitatoren, aber schlechte Innovatoren sei en, hat sich als das erwiesen, was er von Anfang an war: ein Mythos - vielleicht auch von den Japanern nicht ohne Schmunzeln nicht bekämpft - so gelang ihnen der strategische Sprung an die Front der Innovatoren in der Welt nur umso schneller. Für unsere japanischen Freunde wie für uns bleibt die wissenschaftliche Aufgabe, die Ursachen zu erkennen und die Faktoren zu isolieren, die zu diesem Erfolg in der Entwicklung der japanischen Wirtschaft geführt haben. Nur wenn man die Be stimmungsfaktoren für diesen EI/olg erkennt, wird man auch in der Lage sein, den Weg in die Zukunft richtig zu prognostizieren, den die japanischen Unternehmen zu gehen sich angeschickt haben.
Front Matter....Pages 1-16
Front Matter....Pages 17-17
Innovation und Arbeitsbeziehungen: Aspekte des deutschen Arbeitsrechts....Pages 19-44
Die Rolle der deutschen Gewerkschaften in Innovationsprozessen in der Bundesrepublik Deutschland....Pages 45-60
Der Einfluß der Gewerkschaften auf Innovationsprozesse im Unternehmen....Pages 61-83
Front Matter....Pages 85-85
Arbeitgeber-Arbeitnehmerbeziehungen und Innovation in Japan....Pages 87-96
Die Vereinigung der japanischen Gewerkschaftsbewegung....Pages 97-111
Die Mikroelektronik und die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen....Pages 113-134
Die Betriebsvereinbarung zur Mikroelektronik im Minolta-Kamera-Konzern....Pages 135-141
Front Matter....Pages 143-143
Der Einfluß der Gewerkschaften auf das Innovationsverhalten in der finnischen Druckindustrie....Pages 145-158
Back Matter....Pages 159-172