دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Innovationen im Personalmanagement: Die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen
دانلود کتاب نوآوری‌ها در مدیریت منابع انسانی: هیجان‌انگیزترین تحولات در صحنه منابع انسانی و مزایای آن برای شرکت‌ها
مشخصات کتاب
Innovationen im Personalmanagement: Die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen
ویرایش: 1
نویسندگان: Nele Graf (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658048860, 9783658048877
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 384
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 14 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نوآوری‌ها در مدیریت منابع انسانی: هیجان‌انگیزترین تحولات در صحنه منابع انسانی و مزایای آن برای شرکت‌ها: مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی، علوم بازرگانی/مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Innovationen im Personalmanagement: Die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نوآوری‌ها در مدیریت منابع انسانی: هیجان‌انگیزترین تحولات در صحنه منابع انسانی و مزایای آن برای شرکت‌ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب نوآوری‌ها در مدیریت منابع انسانی: هیجان‌انگیزترین تحولات در صحنه منابع انسانی و مزایای آن برای شرکت‌ها
این کار برای اولین بار نوآوری های برجسته و غیرعادی را در مدیریت منابع انسانی ارائه می کند. کسانی که مسئول منابع انسانی هستند باید خلاقیت بیشتری داشته باشند تا بتوانند الزامات را برآورده کنند و خود را به عنوان شرکای استراتژیک قرار دهند. بنابراین لازم است در مورد پیشرفت های جدید در استخدام، توسعه پرسنل و مدیریت منابع انسانی به طور کلی به روز بمانید و آنچه مربوط است را اجرا کنید. مدیران پرسنل، مدیران عامل، مشاوران، دانشجویان و استارت آپ ها متوجه می شوند که در مدیریت پرسنل چه اتفاقی می افتد و چگونه می توانند از پیشرفت های جدید برای خود استفاده کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dieses Werk stellt erstmals herausragende und ungewöhnliche Innovationen im Personalmanagement vor. Verantwortliche im Bereich Human Resources müssen immer kreativer werden, um die an sie gestellten Anforderungen zu erfüllen und sich als strategischer Partner zu positionieren. Daher ist es notwendig, über neue Entwicklungen im Recruiting, der Personalentwicklung und dem HR-Management allgemein auf dem Laufenden zu bleiben und Relevantes umzusetzen. Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Berater, Studenten und Start-Ups erfahren, was sich im Personalmanagement tut und wie sie die neuen Entwicklungen für sich nutzen können.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XV
Einleitung – Innovationen im HR Bereich: Hype oder Grundhaltung?....Pages 1-8
Front Matter....Pages 9-9
Einleitung: HR-Innovationen gestalten....Pages 11-14
HR-Innovationen und HR-Innovatoren: Praxis und Perspektiven....Pages 15-22
Innovationskompetenz als HR aufbauen....Pages 23-32
Erfolgsfaktor Innovationskultur: Stärkung der Innovationskraft von Unternehmen....Pages 33-41
Der Fachliche Fokus von HR im Wandel....Pages 43-45
IT & HR: Warum Web-Technologie ein zentraler Schlüssel für Innovationen im Bereich HR bleibt....Pages 47-60
Innovationsprozesse meistern – Was Personalverantwortliche wissen müssen....Pages 61-69
Front Matter....Pages 71-71
Einleitung Employer Branding & Recruiting....Pages 73-79
Virtuelle Karriere-Events für Personalmarketing und Recruiting....Pages 81-92
Crowdsourcing im Personalmarketing – Das Projekt „Your Idea!“....Pages 93-106
„Mach den Robo Job“ – Der virtuelle Agentur-Rundgang für IT-Experten....Pages 107-117
Netzwerkbasiertes Empfehlungs-Recruiting – Bewerberqualität durch Kooperation....Pages 119-131
Front Matter....Pages 133-133
Einleitung in das Thema Assessment....Pages 135-139
Zeitversetzte Videointerviews in der Personalauswahl: Fundierte Vorauswahl trifft auf innovatives Employer Branding....Pages 141-155
Manager Ready – virtuelle Einzel-Assessments als Basis für Personalauswahl und –entwicklung....Pages 157-174
team360 – wie ein Online-Tool die Identitätsentwicklung von Teams unterstützt....Pages 175-186
Front Matter....Pages 187-187
Einleitung Personalentwicklung....Pages 189-196
Persönliche Entwicklungsplanung – gelebte Praxis oder angestrebter Idealzustand?....Pages 197-207
Mobile Learning mit der E-Plus TRAININGSAKADEMIE....Pages 209-224
Front Matter....Pages 187-187
Scribicon – Visual Storytelling als moderne Kommunikations- und Personalentwicklungsmethode....Pages 225-239
Edutrainment Business-Simulationen: Lernräume voller Möglichkeiten....Pages 241-253
WeFaLe (Werfen-Fangen-Lernen) für mehr Lernmotivation und Lernerfolg bei der Vermittlung neuer oder komplexer Inhalte....Pages 255-269
Front Matter....Pages 271-271
Einleitung Mitarbeiterbindung....Pages 273-279
Betriebliche Sozi@lberatung online – virtuelle Hilfe im Unternehmen....Pages 281-294
Sharing-Konzept im Human Resources Management – HR-Arbeit im Firmenverbund professionalisieren....Pages 295-304
staRHs – Direkte Wertschätzung mit Feedback und Bonus koppeln: 100 % Unternehmertum. 0 % Bürokratie....Pages 305-321
Virtuelles Einzel-Outplacement als individuelle Begleitung beim Stellenabbau....Pages 323-331
Front Matter....Pages 333-333
Einleitung Orientierungshilfen – Überblick im Dienstleistungsdschungel bewahren....Pages 335-339
Whatchado – Das Handbuch der Lebensgeschichten....Pages 341-348
Multi Job Posting mit CandidateReach – Mehr Bewerber durch mehr Reichweite....Pages 349-363
TalentFrogs.de – die Suche nach Talenten anstatt Lebensläufen....Pages 365-376
Strukturierte Identifikation und Auswahl der besten HR-Dienstleister....Pages 377-393
