ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Innovation Skills and Leadership in Brazil’s Public Sector

دانلود کتاب مهارت های نوآوری و رهبری در بخش عمومی برزیل

Innovation Skills and Leadership in Brazil’s Public Sector

مشخصات کتاب

Innovation Skills and Leadership in Brazil’s Public Sector

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9789264558762, 9789264850118 
ناشر: OECD Publishing 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 26


در صورت تبدیل فایل کتاب Innovation Skills and Leadership in Brazil’s Public Sector به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مهارت های نوآوری و رهبری در بخش عمومی برزیل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مهارت های نوآوری و رهبری در بخش عمومی برزیل

در برزیل، مانند سایر کشورها، نوآوری در بخش عمومی یک چالش اصلی رهبری است. در مورد اینکه این رهبران چه کسانی هستند، چه کاری باید انجام دهند و چگونه باید انتخاب شوند و برای دستیابی به نتایج پاسخگو باشند، نیاز است. این مطالعه چارچوب ارزیابی جدیدی را برای سیستم های ارشد خدمات ملکی (SCS) بر اساس توصیه OECD در سال 2019 در مورد رهبری و قابلیت خدمات عمومی ایجاد می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In Brazil, as in other countries, innovation in the public sector is a core leadership challenge. Reflection is required on who these leaders are, what they should be able to do, and how they should be selected and held accountable to achieve results. This study establishes a new assessment framework for senior civil service (SCS) systems, based on the 2019 OECD Recommendation on Public Service Leadership and Capability.





نظرات کاربران