Innovation in High Reliability Ambidextrous Organizations

ویرایش: 1st ed. 
نویسندگان: Jan Kraner  
سری: Contributions to Management Science 
ISBN (شابک) : 9783319749259, 9783319749266 
ناشر: Springer International Publishing 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 238 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 30,000



شرکت‌ها برای تضمین بقای بلندمدت خود باید روی نوآوری سرمایه‌گذاری کنند. این کتاب بر این موضوع تمرکز دارد که چگونه و چرا بازیگران کلیدی از اجرای یک نوآوری فن‌آوری در سازمان‌های دوسویه حمایت می‌کنند یا مانع آن می‌شوند، و چگونه تعامل بین بازیگران درگیر در کسب‌وکار روزانه و نوآوری بر اجرای نوآوری در «سازمان‌های با قابلیت اطمینان بالا» تأثیر می‌گذارد.

< p> این کتاب استدلال می‌کند که یک سازمان باید نوآوری‌های جدید ایجاد کند یا نوآوری‌هایی را اتخاذ کند تا دائماً محصولات جذاب ارائه کند، در حالی که از سوی دیگر محصولات و فرآیندهای فعلی را تنظیم و بهبود بخشد. به نوبه خود، به یک مشکل خاص می پردازد: اگر یک شرکت در محیط و فرهنگ رویه ای و نوآوری گریزانه فعالیت کند، چه؟ با تکیه بر مطالعات موردی، مطالعات گروه متمرکز و یک چارچوب تحلیلی منحصربه‌فرد، راه‌هایی را برای شرکت‌ها فراهم می‌کند تا بر این وضعیت غلبه کنند.

Companies need to invest in innovation in order to ensure their long-term survival. This book focuses on how and why key players support or obstruct the implementation of a technological innovation in ambidextrous organizations, and how the interaction between players involved in daily business and innovation affects implementation of innovation in 'high reliability organizations'.

This book argues that an organization has to create new innovations or adopt innovations to constantly deliver attractive products on the one hand, while also adjusting and improving current products and processes on the other. In turn, it addresses a specific problem: What if a company operates in an innovation-averse and procedural environment and culture? Drawing on case studies, focus group studies and a unique analytical framework, it then provides ways for companies to overcome this situation.

Front Matter ....Pages i-xxiv
 Introduction  (Jan Kraner)....Pages 1-7
 Literature Review and Theoretical Propositions  (Jan Kraner)....Pages 9-53
 Methods  (Jan Kraner)....Pages 55-75
 Empirical Results  (Jan Kraner)....Pages 77-149
 Discussion of the Results  (Jan Kraner)....Pages 151-176
 Conclusions and Implications  (Jan Kraner)....Pages 177-192
Back Matter ....Pages 193-222