Innovation and Ontologies: Structuring the Early Stages of Innovation Management

نوآوری به مقدار متعادلی از باز بودن و ساختار نیاز دارد، به ویژه در مراحل اولیه آن. هستی‌شناسی‌ها به‌عنوان بازنمایی‌های منطقی دانش، پتانسیل پل زدن بر این معضل آشکار را دارند و رویکردی امیدوارکننده برای بهبود قابل‌توجه مدیریت در مراحل اولیه فرآیند نوآوری ارائه می‌کنند.

آنجلیکا سی. تجزیه و تحلیل و مقایسه قسمت جلویی فازی مدیریت نوآوری، به ویژه ارزیابی و انتخاب ایده. او از مجموعه گسترده ای از تئوری ها و روش ها استفاده می کند که پایه های دانش مدیریت کسب و کار و سیستم های اطلاعاتی را ترکیب می کند. او با شروع از انفورماتیک نظری، روشی را برای توسعه هستی‌شناسی برای استفاده در مدیریت کسب‌وکار به تفصیل، اعمال و آزمایش می‌کند. بر اساس داده‌های تجربی، او لحظه‌ای از ارزیابی و انتخاب ایده را در یک سطح خاص، صنعتی و عمومی به صورت هستی‌شناختی مدل‌سازی می‌کند. شامل پیامدهای عمل گرا برای اجرای روش در واقعیت تجاری است.

Innovation requires a balanced amount of openness and structure, especially in its early phases. Ontologies as logical representations of knowledge bear the potential of bridging this obvious dilemma and provide a promising approach to significantly improve management during the early stages of the innovation process.

Angelika C. Bullinger examines ontologies as an approach to modeling, analyzing and comparing the fuzzy front end of innovation management, in particular idea assessment and selection. She uses an extensive array of theories and methods, combining the knowledge bases of business administration and information systems. Starting from theoretical informatics, she elaborates, applies and tests a methodology for ontology development for use in business management. Based on empirical data, she models ontologically the moment of idea assessment and selection on a company-specific, industry-typical and generic level. Included are action-oriented implications for the implementation of the methodology in business reality.